無憂保勞工保障早報：摘要：勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容?！　趧幽芰﹁b定的受理范Χ　　1、工傷傷殘等級鑒定　　2、因病辦理病退鑒定　　3、委托鑒定　　3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷;　　3-2...

勞動能力鑒定如何申請?　　各類用人單λ職工因工負傷勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;　　各類用人單λ職工因病喪失勞動能力程度的鑒定;　　因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力的鑒定;　　工傷職工停工留薪期延長、輔助器具安裝、舊傷復(fù)發(fā)的確認?！　∫?、勞動能力鑒定的前提—工傷認...

　提出申請　　凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單λ應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕?！　∩暾垊趧幽芰﹁b定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別?！　?yīng)提供的材料主要包括：　　工傷認定決定書，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治...

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

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