無憂保勞工保障早報：已婚待孕女職工,是國家勞動法的特殊保護對象,根據(jù)女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定勞安字[1990]2號,主要禁忌作業(yè)范圍的特殊勞動保護政策有:1、鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。;2、用人單位不得安排妊娠期間的女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動;不得延長勞動時間;經(jīng)醫(yī)療保險定點醫(yī)院證明從事原工作有困難的,應當...

禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)　　由于女性的生理機能和身體結(jié)構(gòu)都與男子不同，各種不良勞動條件及各種職業(yè)危害會對婦女的身體健康產(chǎn)生不良影響。勞動法規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下的勞動，因為礦山井下一般勞動條件都是非常艱苦的，作業(yè)環(huán)境差，危險因素多，勞動強度大。從事礦山井下勞動這里是指常年在礦山井下從事各種勞動，不包括臨時性的工作，如醫(yī)務人員到井下進行治療和搶救等。目前世界各國法律都規(guī)...

對女職工月經(jīng)期的保護，是女職工“四期”保護的重要組成部分。　　勞動法、女職工勞動保護規(guī)定、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定、女職工保健工作規(guī)定等法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工月經(jīng)期間特殊勞動保護做了明確規(guī)定?！　「鶕?jù)勞動法、女職工勞動保護規(guī)定：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動?！　「鶕?jù)女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動：100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設(shè)專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。　　女職工每班在100人以下的單位，應設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器?！　α鲃?、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。　　患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。

《女職工禁忌范圍的規(guī)定》規(guī)定了已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第三、四級的作業(yè)?！　趧硬?、人事部、衛(wèi)生部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《女職工保健工作規(guī)定》中規(guī)定的女職工孕前保健內(nèi)容是：　　1、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鉻等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第三、四級的作業(yè)?！　?、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。　　3、對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查?！　?、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠?！　?、對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應暫時調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

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