無憂保勞工保障早報：勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準：　　1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元以內(nèi)按實列支?！　?、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元以內(nèi)按實列支?！　?、對屬于職工勞動保護費范圍的在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除?！　?、對上述第1、2條勞保費支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。

職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物?！　÷毠すべY外收入主要包括：　　1、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費等?！　?、勞動保護費用：指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲...

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者的下列勞動收入不屬于勞動報酬范圍：　　1、保險福利費用，是指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和福利費用。包括：喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、各種非工資性補貼以及實際公費醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)藥費等?！　?、勞動保護方面的費用，是指職工從單位得到的...

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出?！　趧颖Ｗo費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準：　　1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元以內(nèi)按實列支?！　?、對屬于職工勞動保護費范圍的冬令、夏令保護用品支出，在稅前列支的標準暫仍為：每人每年不超過20元以內(nèi)按實列支?！　?、對上述第1、2條勞保...

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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