無憂保勞工保障早報(bào)：市和縣級(jí)市、區(qū)勞動(dòng)保障部門設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：1、督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障方針政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章；2、對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為；3、受理對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報(bào)；4、承辦同級(jí)政府或者上一級(jí)勞動(dòng)行政部門交辦的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件；5、配合有關(guān)部門處理因勞動(dòng)保障糾...

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)行地域管轄，即對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄?！渡綎|省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》規(guī)定實(shí)行級(jí)別管轄。省勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業(yè)和外省、部隊(duì)駐魯用人單位實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察?！　「鶕?jù)《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》設(shè)區(qū)的市和縣勞動(dòng)和...

監(jiān)察用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；　　監(jiān)察用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；　　監(jiān)察用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；　　監(jiān)察用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；　　監(jiān)察用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；　　監(jiān)察用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；　　監(jiān)察用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；　　...

勞動(dòng)保障監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)時(shí)，行使下列職權(quán)：1、依法進(jìn)入用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查；2、了解遵守勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的情況；3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，詢問有關(guān)人員，對(duì)用人單位不能立即提供的，可以下達(dá)勞動(dòng)保障巡察詢問通知書；4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。勞動(dòng)保障監(jiān)察員履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：1、依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊；2、不得向他人泄露案情，保守在檢查工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密；3、為舉報(bào)人員保密。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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