無憂保勞工保障早報：勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動法規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。以確保勞動糾紛要及時、正確地加以解決。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議起訴狀樣本原告：王×，男，45歲，原×公司職工，住×省×市×鎮(zhèn)×號。電話：×。被告：×公司住所地：×市×區(qū)法定代表人：×，男，48歲，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話：×案由：×勞動爭議原告不服×市×區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第×號裁決書，特向貴院提起訴訟。請求...

原告：北京某某公司法定代表人………，任社長住所地：北京市順義區(qū)……。被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……組。原告不服北京市順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字第**號、第**號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。訴訟請求：請求法院對順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字第**號、第**號裁決書第一項、第二項、第四項、第六項的錯誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告...

原告：性別－，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：電話：

被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：――性別－，職務(wù)：―――；電話：―――

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