無憂保勞工保障早報：案例3:原審被告上訴案

用人單位單方擅自變更員工工作崗位的案例

xxx省xxx市中級人民法院民事判決書

x中法民六終字第3xXXX號

上訴人xxxxx廠;

住所地：xxx市xxx區(qū);

代表人：xxx上訴人xxxxxx公司

住所地：xxxx

法定代表人：xxx

兩上訴人共同委托代理人xxx，該公司法律顧問

被上訴人xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，xxx省xxx縣人。

委托代理人xxx，xxxx律師事務所律師

上訴人xxx區(qū)xxx廠、

上訴人xx公司

為與被上訴人xxx勞動爭議糾紛一案，不服xxx市xxx區(qū)人民法院xxxxxx第xxxx號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審查明，xxx于xxxx年xx月xx日被招聘為xxx廠的物料員，后任xxx副組長一職。雙方簽訂了勞動合同，最后一份勞動合同期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

xxx每月薪金由底薪530元、職務加級400元、技術加級500元、全勤獎30元和加班費五部分組成。

案例2:勞動爭議糾紛案

xxx市xxx區(qū)人民法院民事判決書xxxxx字第xxx號

原告：xxxxx公司住所地：xxx市xxx區(qū)xxx街道xxx居委會XX。

法定代表人：xxx，該公司總裁。委托代理人：xxx，該公司法務專員。

委托代理人：xxx，該公司人事主管。

被告：xxx，

男，xxx年xx月xx日出生，

漢族，xxx省xxx縣人。

委托代理人：xxx，xxxx律師事務所律師。

委托代理人：xxx，被告妻子。

上述原告與被告勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員xxx適用簡易程序公開開庭進行了審理。

原告訴訟請求：

1、判令原告不應支付經(jīng)濟補償金xxxx元、不應支付加班費xxxx元、不應支付xx月份工資xxxx元、不應支付勞動仲裁處理費xxx元;

2、判令原告根據(jù)勞動法規(guī)及員工手冊作出的對被告的開除決定合理合法，并無需給被告任何經(jīng)濟補償金;

3、判令因未提前一個月申請辭工即曠工離廠，而應賠償給原告xxxx元;

4、判令被告承擔曠工罰款xxx元，原告有權從其xx月份工資中扣除;

簡介：本文主要介紹了職工病假工資的發(fā)放標準問題，通過案例分析以及勞動仲裁委員會仲裁的裁決等內(nèi)容，讓讀者對企業(yè)職工病假工資有一個全新的認識。本文供大家參考。

當事人與所在公司簽訂有自2007年2月28日起，至2010年2月27日止的勞動合同。本企業(yè)工齡9年零5個月。病休前12個月平均工資1889.07元。當?shù)刈畹凸べY620元/月。

當事人于2008年8月21日，因重癥病住院治療，其醫(yī)療期為9個月。醫(yī)院于2009年4月3日開據(jù)了痊愈出院證，并提出堅持服藥、定期復查、全休一個月。

當事人所在公司在當事人住院期間沒發(fā)給病假工資。并于2009年4月27日書面通知其監(jiān)護人為其為理解險勞動合同有關事宜。

2009年5月3日后，當事人多次與公司聯(lián)系病假后的工作安排事宜，公司人力資源部以老總不在海，不能安排答復。至5月16日，當事人于監(jiān)護人到公司見到老總，問當事人的工作安排問題，老總說：“依法解除勞動合同

案情：楊某訴稱其于2008年5月進入珠海市某制衣有限公司從事保安工作，由于公司管理層的領導實行打擊報復，故意以工作上的無理問題強加給他，2009年7月，在合同期未滿的情況下被無理解雇。楊某認為是公司違法解除勞動合同，要求某制衣有限公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金。

該制衣公司辯稱：公司與楊某簽訂勞動合同期限從2008年5月6日至2011年5月5日。在職期間，楊某多次違反《保安守則》和《廠規(guī)》，公司均給予其改正的機會，但最終因楊某多次嚴重違反《保安守則》和《廠規(guī)》，在一年內(nèi)被書面警告達3次，分別是：第一次是楊某作為公司員工打卡的監(jiān)督者，而自己卻叫同事翟某代打上班卡，違反公司《保安守則》和《廠規(guī)》，給公司管理造成不良影響;第二是楊某違反公司《保安守則》第三十五條的規(guī)定，沒有及時打開消防門，造成嚴重的安全隱患;第三次是楊某多次擅離職守，違反公司《保安守則》第二十三條。鑒于申請人多次嚴重違反公司的規(guī)章制度且屢教不改，所以依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與楊某解除勞動合同，并于當天為楊某辦理了離職手續(xù)和結(jié)清工資。

問題：用人單位以勞動者嚴重違紀為由將勞動者辭退是否需要支付經(jīng)濟賠償金?

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515