無憂保勞工保障早報：申請人：**縣郵政局

地址：**縣永豐鎮(zhèn)

法定代表人：楊**，該局局長

被申請人：謝****，男，1954年5月27日出生，漢族，**縣人，住本縣永豐鎮(zhèn)天青街44號。

申請撤銷事項：

**縣勞動爭議仲裁委員會雙勞仲案字12—7號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定，請求依法撤銷該仲裁裁決書。

事實與理由：

一、適用法律不當(dāng)

1、上述仲裁裁定結(jié)果為“由被申訴人**縣郵政局支付申訴人謝****終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金4000元，賠償失業(yè)保險損失1504元，退還服務(wù)質(zhì)保金10200元，以上合計金額15704元”。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一款規(guī)定，適用終局裁決的情形只有在各種費用不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額才適用。2007年**縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為470元，按12個月標(biāo)準(zhǔn)總金額為5640元。也就是說，只有在伍仟陸佰肆拾元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)范圍，才適用終局裁決。

而上述裁決結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于伍仟陸佰肆拾元標(biāo)準(zhǔn)，顯屬適用法律不當(dāng)。

2、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履

一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。為了保護用人單位的救濟權(quán)利，本條規(guī)定用人單位可以向法院申請撤銷仲裁裁決。

申請撤銷裁決的特點

申請撤銷裁決有以下特點：撤銷裁決的申請人是用人單位。勞動者的救濟途徑與用人單位不同，根據(jù)本法第四十八條的規(guī)定，勞動者的救濟途徑是本法第四十七條規(guī)定的對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，而非申請撤銷裁決;反之，用人單位只能申請撤銷裁決，而不能直接提起訴訟。申請撤銷的是已經(jīng)生效的裁決。根據(jù)本法第四十七條規(guī)定，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。申請撤銷裁決，不影響用人單位對仲裁裁決的履行。法院做出撤銷裁定之前，仲裁裁決仍然有效。

申請撤銷裁決的條件

申請撤銷裁決的條件包括：必須有證據(jù)證明一裁終局的仲裁裁決有法定應(yīng)予撤銷情形之一的。應(yīng)當(dāng)在法定期間內(nèi)提出申請。即自收到裁決書之日起三十日內(nèi)。應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請。即向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

申請撤銷仲裁裁決的情形

最高法院對勞動部〔１９８８〕《關(guān)于人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函》答復(fù)勞動部的內(nèi)容：

一、下列勞動爭議案件，當(dāng)事人一方或者雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定不服，在收到仲裁決定書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴，符合《中華人民共和國民事訴訟法》第八十一條規(guī)定的起訴條件的，人民法院應(yīng)予受理：

１．國務(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第二條、第三十條和第三十二條規(guī)定的勞動爭議案件；

２．國務(wù)院《私營企業(yè)暫行條例》第二十九條規(guī)定的勞動爭議案件；

３．其他法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由人民法院審理的勞動爭議案件。

二、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動爭議仲裁委員會列為被告或者第三人。在判決書、裁定書、調(diào)解書中也不應(yīng)含有撤銷或者維持仲裁決定的內(nèi)容。

上面兩項內(nèi)容對于在1988年各基層法院對解決國營企業(yè)、私營企業(yè)勞動爭議案件具體適用民事訴訟法是一個綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件，對當(dāng)時無相應(yīng)法律解決紛爭是不二的選擇。20年后，仍有某些基層法院作為判決的依據(jù)就變成一個值得關(guān)注的大問題了。

最高院的答復(fù)和司法解釋不盡相同，存在普遍指導(dǎo)性或個案解決意見之差別。最高法院的法官受當(dāng)時社會制度的限制，對于人民處分民事實體權(quán)利和訴訟權(quán)利進行國家干預(yù)原則，要求司法機關(guān)維護其他國家機關(guān)的權(quán)威，具體到答

第四十九條　用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

違反法定程序的；

裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

【解讀】本條是關(guān)于用人單位可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決的規(guī)定。

一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。為了保護用人單位的救濟權(quán)利，本條規(guī)定用人單位可以向法院申請撤銷仲裁裁決。

申請撤銷裁決的特點

申請撤銷裁決有以下特點：撤銷裁決的申請人是用人單位。勞動者的救濟途徑與用人單位不同，根據(jù)本法第四十八條的規(guī)定，勞動者的救濟途徑是本法第四十七條規(guī)定的對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，而非申請

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