無憂保勞工保障早報：裁決書和調解書的生效期限是怎樣規(guī)定的?《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應當制作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當庭發(fā)給裁決書?！　　　〔脹Q書送達當事人后，并不立即產生法律效力?！　　　　秳趧臃ā返?3條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力?！　　　∵@也就是說，任何一方當事人在15日內起訴的，裁決書則不產生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調解書的生效時間是不同的。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條規(guī)定：“調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力”。當事人簽收的時間就是調解書開始生效的時間。

勞動爭議仲裁申訴書,是指勞動爭議案件當事人依法向勞動仲裁機關提出通過勞動仲裁程序解決勞動爭議的書面材料。《中華人民共和國勞動爭議處理條例》規(guī)定:“當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本?！薄　　　∮纱?勞動爭議仲裁申訴書是勞動爭議處理的必經程序,是勞動爭議當事人請求勞動仲裁和勞動仲裁機關依法受理勞動爭議案件的憑證。因此,學會書寫和寫好勞動爭議仲裁申訴書,對于當事人及時、有效地維護自身合法權益,促進勞動仲裁工作的規(guī)范化、法制化,都具有重要意義。

勞動爭議仲裁申訴書,是指勞動爭議案件當事人依法向勞動仲裁機關提出通過勞動仲裁程序解決勞動爭議的書面材料?！吨腥A人民共和國勞動爭議處理條例》規(guī)定:“當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本?！?/p>

　　　　由此,勞動爭議仲裁申訴書是勞動爭議處理的必經程序,是勞動爭議當事人請求勞動仲裁和勞動仲裁機關依法受理勞動爭議案件的憑證。因此,學會書寫和寫好勞動爭議仲裁申訴書,對于當事人及時、有效地維護自身合法權益,促進勞動仲裁工作的規(guī)范化、法制化,都具有重要意義。

案情：李某為中山市某私立學校老師。XX年李某與學校簽訂的《勞動合同》中約定：“本勞動合同期限為壹年，從二00八年九月一日起至XX年七月三十一日止”。學校于XX年七月二十七日向李某發(fā)出于XX年七月三十一日終止合同的通知，并拒絕支付李某8月份的工資。李某認為學校的做法不合理，遂申請勞動仲裁。中山市勞動爭議委員會裁決要求學校支付經濟補償金和8月份的工資。李某不服，在上訴期內委托本律師向中山市中級人民法院提出上訴。

本案訴訟策略：

主張學校的行為構成違法解除勞動合同，而非終止勞動合同。

訴訟過程：

庭審中，本人發(fā)表了以下主要辯論意見：雙方簽訂的勞動合同約定：“本勞動合同期限為壹年，從二00八年九月一日起至二00九年七月三十一日止”。該條款從字面上看，前半部分與后半部分的內容是不一致的，根據常理或

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