無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：根據(jù)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)最新公布的對(duì)去年全市勞動(dòng)爭(zhēng)議情況統(tǒng)計(jì)分析，在去年處理結(jié)案的案件中，勞動(dòng)者勝訴率比2006年下降了近5個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)者仲裁請(qǐng)求未得到全部支持的主要原因是勞動(dòng)者提出了超過(guò)法律規(guī)定的仲裁請(qǐng)求、未提交足夠的證據(jù)材料等等。

仲裁委員會(huì)為此提示勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)合法、合理提出自己的仲裁請(qǐng)求，并盡可能做好充分的準(zhǔn)備。特別是新老勞動(dòng)法規(guī)有一個(gè)銜接過(guò)程，申請(qǐng)立案前，應(yīng)當(dāng)弄清自己的合同期限及訴訟請(qǐng)求的合理性，看其是否符合新法規(guī)定。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止≠有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

仲裁案例一：張某于2002年10月進(jìn)入本市某醫(yī)藥公司工作，雙方簽定了2002年12月20日至2007年12月19日的勞動(dòng)合同。2007年12月15日，單位通知張某，勞動(dòng)合同到期后將不再續(xù)簽，并于12月19日向張某開(kāi)具了終止勞動(dòng)合同的退工單。張某認(rèn)為，自己已在公司工作5年，其間雖然工作績(jī)效一般，但一直任勞任怨，也沒(méi)有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。因此對(duì)單位終止勞動(dòng)合同的行為不服，要求單位按照每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因與單位協(xié)商不成，向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng)。

區(qū)仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)審理查明，張某并沒(méi)有存在法定限制終止的情形，單位以雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期終止與張某的勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，單位并無(wú)支

勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

2、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同，工資單等

3、勞動(dòng)糾紛證明，比如沒(méi)發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒(méi)發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等

4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料

5、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。

履行職責(zé)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員；

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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