無憂保勞工保障早報：管轄爭議是常碰到的一個問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種?！　?/p>

一、地域管轄　　

又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：　　

1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式?！　?/p>

2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄?！　?/p>

3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履行于國外發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。　　

二、級別管轄　　

指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(qū)一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)內(nèi)普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動爭議?！　?/p>

三、移送管轄　　

指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件

北京地區(qū)勞動仲裁委員會目前不受理下列爭議:

1、用人單位無營業(yè)執(zhí)照或未依法登記、備案以及已依法注銷，或者撤銷登記、備案的；

2、當事人就同一內(nèi)容已向勞動監(jiān)察部門提出舉報并已立案的；

3、已明顯超過《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定的60日勞動仲裁申請時限的爭議；

4、已經(jīng)勞動爭議仲裁委員會實體處理，而當事人就同一爭議又不能舉證證明有新的事實和理由的爭議；

5、退休人員被新單位聘用后與新單位發(fā)生的爭議；

6、勞動者與用人單位因檔案轉移及對丟失或內(nèi)容缺失的檔案補辦引起的爭議；

7、勞動者與用人單位因社會保險費未足額繳納引起的爭議；

8、勞動者與用人單位就未交納住房公積金引起的爭議；

9、勞動者與用人單位因繳納或報銷供暖費問題引起的爭議；

10、勞動者與用人單位因股金分紅引起的爭議；

11、勞動者與己進入破產(chǎn)程序的用人單位除因確認勞動關系以外的爭議；

12、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予受理的爭議。

北京地區(qū)勞動仲裁委員會目前受理下列爭議:

1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

申訴人：招遠市某公司　　

被訴人：劉某　　

申訴人請求事項：　　

1、被訴人立即支付申訴人罰款和賠償款共計人民幣20萬元?！　?/p>

2、被訴人承擔一切仲裁費用?！　?/p>

申訴人訴稱，被訴人劉某系申訴人處職工，在擔任銷售業(yè)務員期間，嚴重違犯勞動紀律和規(guī)章制度，私刻公章，制作虛假業(yè)務文件，騙取公司貨物后占為已有，為同他人注冊公司，進行營利性活動而挪用公司貨款拒不交付。幾年來，被訴人累計挪用貨款、侵占財物達400多萬元，形成死帳，金額為港幣126萬元，給公司造成重大經(jīng)濟損失。針對被訴人上述情況，申訴人于2004年7月30日根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》對被訴人作出《關于對劉某挪用資金、侵占公司財務的處罰決定》。　　

被訴人辯稱，第一，根據(jù)先刑后民的訴訟原則，在答辯人涉嫌犯罪被公安機關立案后，處理完結之前，仲裁機構不能自行立案處理，只有在公安機關偵查后確定答辯人無罪并不受處罰時，仲裁機構才能受理申訴人對答辯人的申訴

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法:

第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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