無憂保勞工保障早報(bào)：本文講的是不服勞動(dòng)仲裁的問題及相關(guān)知識(shí)。

不服勞動(dòng)仲裁的問題

與公司發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，我一氣之下就去了勞動(dòng)仲裁，怎么知道現(xiàn)在出來的結(jié)果，我很不滿意，請(qǐng)問律師：不服勞動(dòng)仲裁怎么辦?

律師解答：

不服勞動(dòng)仲裁的辦法：

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)仲裁相關(guān)知識(shí)：

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁　　

1、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

2、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動(dòng)爭議案件：

位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺(tái)區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件;

根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對(duì)于申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;勞動(dòng)爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。這樣算下來，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書開始，到仲裁委員會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)做出裁決，全程期限一般為74天;而且，對(duì)于復(fù)雜案件，經(jīng)過批準(zhǔn)，還可以延長30天，最長可以延長到104天。

而按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，自當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)決定是否受理;決定受理后，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日?？梢钥闯?，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書到仲裁結(jié)束，不算決定是否受理的5天審查期，仲裁審理期限全部算下來最長也不過60天。較之現(xiàn)行規(guī)定，仲裁審理周期縮短超過了三分之一。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告

原告：北京**有限公司住所地：北京市朝陽區(qū)**路**號(hào)*法定代表人：***被告：管*，男，197*年9月19日生身份證號(hào)：**040019750919**17住所地：*****區(qū)聯(lián)合鄉(xiāng)五星村三組電話：13*****5926原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的京朝勞仲字【2009】第**6*5號(hào)仲裁裁決書，提起訴訟。訴訟請(qǐng)求1、請(qǐng)求法院依法判令原告不支付被告1個(gè)月工...

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

不服勞動(dòng)仲裁民事起訴狀原告：劉X男漢1975年4月13日生住江蘇省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)被告：XX市XX船舶設(shè)備有限公司法定代表人：梅X住所：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭議一案不服XX市勞仲案字第161號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。訴訟請(qǐng)求1、依法確認(rèn)原告和被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、請(qǐng)求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由

原告認(rèn)為

XX市人民法院具狀人

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