無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)之間受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的具體分工,也就是指各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)之間,同級(jí)但不同地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的職權(quán)范圍上的具體分工,其目的在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由哪一個(gè)或哪一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)立案調(diào)查、調(diào)解、裁決的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄實(shí)行的是“地域管轄為主,級(jí)別管轄為輔”的原則。

　　地域管轄

　　地域管轄亦稱地區(qū)管轄,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)按空間范圍確定受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工,一般都是按照行政區(qū)劃確立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍。它是從橫向角度劃分仲裁案件管轄的。

　　1)一般地域管轄。一般地域管轄亦叫普通管轄,它是按照當(dāng)事人的所在地劃分案件管轄的?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第17條指出:縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議”。從

　　勞動(dòng)仲裁的具體程序

　　仲裁機(jī)構(gòu)

　　仲裁機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。具體的機(jī)構(gòu)設(shè)置可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局了解。

　　仲裁的管轄及當(dāng)事人

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

　　當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

一、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

　　因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　二、用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

　　三、申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng)。

　　四、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;

　　數(shù)。值得下欣慰的是，日前，廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出臺(tái)了《勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定》。特別對(duì)“其他公民”代理人的資格、審查程序、權(quán)限、收費(fèi)等方面作出規(guī)定，以避免不具備代理人資格的人招攬生意。

　　一、如何認(rèn)定代理人資格

　　凡委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，均由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。

　　《暫行規(guī)定》明確，勞動(dòng)仲裁代理人包括4種：律師、當(dāng)事人的近親屬、有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或者所在單位推薦的人、其他公民。

　　“其他公民”作代理人：有正當(dāng)理由并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)許可的;

　　律師作代理人：提交律師事務(wù)所的介紹信，經(jīng)仲裁工作人員查驗(yàn)律師執(zhí)業(yè)證書(shū);

　　近親屬作代理人：提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的親屬證明或公證機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書(shū);

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外，還需遵守如下特有原則：

　　先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)及時(shí)裁決。

　　回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的，可能影響公正裁決，都可以自動(dòng)或申請(qǐng)回避。

　　少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會(huì)和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。為保證裁決的客觀公正性，《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第13、29條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，按

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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