無憂保勞工保障早報(bào):未成人及女職工勞動(dòng)保護(hù)法
未成年人勞動(dòng)保護(hù) 未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。由于未成年工的身體還沒有完全發(fā)育成熟,從事某些工作會(huì)危害生長發(fā)育和身體健康。因此,國愛對(duì)未成年人就業(yè)做出了一些保護(hù)性的規(guī)定,主要包括: 用人單位不得安排從事礦山井下及有毒有害的工作; 不得安排從事重體力勞動(dòng); 不得安排從事其他禁忌從事的勞動(dòng),包括森林業(yè)伐木、及流放作業(yè)、高空作業(yè)、放射性物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)以及其他會(huì)影響生長發(fā)育的作業(yè); 要對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。一般說來,這些未成年人雖然已經(jīng)可以參加工作,但生理上和心理上還不成熟,家長最好不要讓他們過早參加工作。如果能讓他們?cè)诰蜆I(yè)之前參加一兩年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),掌握一些實(shí)用技術(shù),在外出以后就能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
女職工勞動(dòng)保護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),特定本規(guī)定。 第二條
2勞動(dòng)保護(hù)的目的、意義和內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)的目的 勞動(dòng)保護(hù)的目的是為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)工作條件,消除和預(yù)防勞動(dòng)生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒,保障勞動(dòng)者以健康的勞動(dòng)力參加社會(huì)生產(chǎn),促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,保證社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行。
勞動(dòng)保護(hù)工作的意義 保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康,是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項(xiàng)基本方針,是堅(jiān)持社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求,是發(fā)展生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)根本性大事,也是社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 勞動(dòng)保護(hù)是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項(xiàng)基本政策。 “加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件”,是載入我國憲法的神圣規(guī)定。新中國建立以來,中國共產(chǎn)黨和人民政府十分重視勞動(dòng)保護(hù)工作。早在...
無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。
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