無憂保勞工保障早報(bào)： 飛行員張某賠償某航空公司違約金48萬元 來源：未知 作者：bianji1 日期：2011-11-07

　　案情簡(jiǎn)介】

　　張某是某航空公司河北分公司的一名飛行員，1998年進(jìn)入某航空公司河北分公司工作，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。 2011年6月，張某按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前三十天向某航空公司河北分公司遞交了書面辭職報(bào)告，但在張某解除勞動(dòng)合同的書面通知產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的效力后，某航空公司河北分公司卻不給張某辦理退工手續(xù)。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，張某向石家...

離退休人員返聘的應(yīng)否簽訂勞動(dòng)合同 來源：未知 作者：bianji1 日期：2011-11-17

　　【問題釋解】

　　《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》的復(fù)函：二、關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...

非法辭退員工勞動(dòng)合同外另簽報(bào)銷協(xié)議如何賠償 來源：未知 作者：bianji1 日期：2011-11-10

　　王某于2010年8月進(jìn)入蘇州某科技公司，擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理一職，勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月。工資為3000元，適應(yīng)期滿后基本工資為3750元。另簽訂一份費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議，每月可以報(bào)銷2750元，2011年1月科技公司補(bǔ)貼調(diào)整方案通知王某補(bǔ)貼上調(diào)1000元，即3750元，后公司經(jīng)過人事變動(dòng)，要求每位員工必須簽訂工作責(zé)任狀，王某不愿意，科技 公司在2011年3月30日直接對(duì)王某下達(dá)辭退通知并立即交接，工資發(fā)放發(fā)到2月份，為3750元。

　　王某于當(dāng)天即委托鄭朝建、李旭律師進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，我們于2011年4月1日向蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案，要求科技公司支付2月剩余工資3750元及3月份工資7500元和違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)賠

案例看勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分 來源：未知 作者：bianji1 日期：2011-11-21

　　原告王某訴稱：2001年6月21日，原告經(jīng)人介紹到被告北京市昌平區(qū)某林業(yè)工作站工作，負(fù)責(zé)被告的綠化和消防工作，月均工資為2500元。自2008年8月起，被告的負(fù)責(zé)人多次找原告談話，要求與原告簽訂承包協(xié)議書，由原告承包被告處的綠化和消防工作。原告不明就里，先后咨詢了勞動(dòng)局工作人員和律師，搞清楚了原告與被告是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果轉(zhuǎn)為承包關(guān)系，原告的勞動(dòng)權(quán)益將得不到保障，因此原告拒絕與被告簽訂承包合...

勞動(dòng)者拖延簽合同 能否主張雙倍工資 來源：未知 作者：admin 日期：2012-01-04

勞動(dòng)者拖延簽合同 能否主張雙倍工資

　　【案 例】

　　田寶榮于今年2月1月應(yīng)聘到某陽光能源公司工作。因某種原因，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。6月25日，公司書面通知與他簽訂勞動(dòng)合同，他想再過幾天，滿5個(gè)月時(shí)在正式簽訂合同，就拖延了五天時(shí)間，并于5個(gè)月界滿之

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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