無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：申請(qǐng)仲裁期間的中止和中斷 來(lái)源： 作者： 日期：2011-03-25

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條、第十三條規(guī)定，當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁的，人民法院應(yīng)，當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請(qǐng)仲裁期間連續(xù)計(jì)算。

　　當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：

　　向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

　　向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。

　　對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)填寫(xiě)格式 來(lái)源： 作者： 日期：2011-03-25 我來(lái)說(shuō)兩句勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)范文：　　答辯人：xx男xxx歲xx縣xxx公司職工，住xx縣xxx街x號(hào)　　因xx縣xx公司訴勞動(dòng)糾紛一案，提出如下答辯:　　答辯人與申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過(guò)錯(cuò)，答辯人與申訴人簽有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的職位有確定的約定銷(xiāo)售經(jīng)理，但是申訴...

勞動(dòng)仲裁與民事仲裁 來(lái)源： 作者： 日期：2011-03-25

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與一般民事?tīng)?zhēng)議仲裁的區(qū)別 勞動(dòng)仲裁就是在職工與企業(yè)事實(shí)上已形成了勞動(dòng)關(guān)系的前提下，主要是解決個(gè)人和單位的勞資糾紛等問(wèn)題。依照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院下發(fā)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委由勞動(dòng)行政部門(mén)、工會(huì)代

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與一般民事?tīng)?zhēng)議仲裁的區(qū)別

　　勞動(dòng)仲裁就是在職工與企業(yè)事實(shí)上已形成了勞動(dòng)關(guān)系的前提下，主要是解決個(gè)人和單位的勞資糾紛等問(wèn)題。依照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院下發(fā)的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委由勞動(dòng)行政部門(mén)

勞動(dòng)仲裁訴訟的時(shí)效是怎樣規(guī)定的？ 來(lái)源： 作者： 日期：2011-04-21

《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定：以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不...

勞動(dòng)仲裁法全文

2007-12-23

勞動(dòng)仲裁法全文

全稱：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

中華人民共和國(guó)主席令

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤

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