無憂保勞工保障早報：養(yǎng)病期間盜竊工地財物 工傷認定仍然有效

在北京某工地當抹灰工的秦某某，工作時摔傷造成骨折被認定為。養(yǎng)病期間，又盜竊工地鋼筋被公司發(fā)現(xiàn)。公司認為，秦某某的骨折是養(yǎng)病期間盜竊鋼筋所致，不應認定為工傷，遂將北京市門頭溝區(qū)勞保局告上法庭，要求撤銷工傷認定。日前，北京市第一中級人民法院作出終審判決，認為秦某某在工作期間，因工作原因、在工作場所摔傷，工傷認定結論仍然依法有效，遂最終駁回了公司的訴訟請求。

法院審理查明，秦某某系河北定州一家建筑工程公司員工，雙方未簽訂勞動合同，形成。該公司未在定州市事業(yè)管理所參加企業(yè)。2007年3月14日，秦某某到公司承攬的北京市門頭溝區(qū)上葦?shù)槟彻さ毓ぷ鳌Ｍ?月

競業(yè)限制條款僅約定勞動者義務法院判決合同不具約束力

來源：　作者：　日期：11-02-25

近日，北京市第一中級人民法院審結一起因支付競業(yè)禁止違約金而產(chǎn)生糾紛的勞動爭議案件，法院經(jīng)審理認為，某藥物技術公司與劉某簽訂的《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》僅約定了勞動者義務，未賦予任何權利，內(nèi)容顯失公平，對劉某不具有約束力，駁回了該公司要求劉某支付30萬元競業(yè)禁止違約金的請求。

劉某原系某藥物技術公司職工，雙方于2005年2月24日簽訂了勞動合同，期限自當日至2008年2月24日。同日雙方簽訂《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》，約定在勞動關系存續(xù)期間，劉某不得在其他同類或競爭性企業(yè)兼職，

中華人民共和國主席令

第　十一　號

　　《中華人民共和國保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議于2009年2月28日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《中華人民共和國保險法》公布，自2009年10月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 中華人民共和國主席　胡錦濤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　2009年2月28日

中華人民共和國保險法

　?。?995年6月30日第八屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議通過　根據(jù)2002年10月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國保險法〉的決定》修正　2

喪失勞動力后，如何豁免保費?

　　1999年9月6日，客戶張某參加了上海市A人壽保險公司的“燦爛人生”終身壽險，其中包括附加豁免繳付保險費利益保障條款。2002年3月25日，張某因為突發(fā)性嚴重性疾病—心臟主動脈夾層分離而住院搶救；同年6月17日，張某取得上海市勞動能力鑒定中心簽發(fā)的“完全喪失勞動能力”的鑒定結論書。

　　險公司決定先豁免張某兩年的保險費，兩年后再對張某的身體狀況進行重新評估，決定是否繼續(xù)豁免保費投保人張某因為突發(fā)性心臟主動脈夾層分離而住院搶救，并取得上海市勞動能力鑒定中心簽發(fā)的“完全喪失勞動能力”的鑒定結論書

　　根據(jù)保險合同中載明的保險費豁免條款的有關規(guī)定，張某于9月26日向該保險公司提出保險費豁免的申請。保險公司經(jīng)研究決定，先豁免張某二年的保險費，二年后還要再對張某的身體狀況進行重新評估，并根據(jù)評估

中華人民共和國勞動法　　目錄　　第一章 總則　　第二章 促進就業(yè)　　第三章 勞動合同和集體合同　　第四章 工作時間和休息休假　　第五章 工資　　第六章 勞動安全衛(wèi)生　　第七章 女職工和未成年工特殊保護　　第八章 職業(yè)培訓　　第九章 社會保險和福利　　第十章 勞動爭議　　第十一章 監(jiān)督檢查　　第十二章 法律責任　　第十三章 附則　　第一章 總則　　第一條　為了保護勞動者的合法權益，調(diào)整...

案情介紹】

申 訴 人：甲某

被申訴人：某服裝公司

案 由：勞動合同、社會保險糾紛

甲某在某市某服裝服飾有限責任公司工作，聘任協(xié)議到期后，相繼在公司工作了一個月，公司亦付其相應工資，但之后公司停止其工作并停發(fā)工資，雙方因支付工資及經(jīng)濟補償金的問題發(fā)生糾紛。

申訴人意見：

認為其與公司之間的勞動關系已經(jīng)解除，要求公司按每月3000元的標準支付2000年一月至2001年2月5日期間拖欠的13個月的工資差額13000元，拖欠2000年6月的工資2000元、2001年春

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