無憂保勞工保障早報：今天上午，最高人民法院召開《關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見》新聞發(fā)布會，進一步明確具有調(diào)解職能的組織對民商事爭議調(diào)解以后達成的調(diào)解協(xié)議都具有民事合同性質(zhì)。根據(jù)《意見》規(guī)定，勞動爭議調(diào)解協(xié)議可以不經(jīng)仲裁程序，直接向人民法院申請確認效力。

《意見》在非訴訟糾紛解決機制方面，對勞動、人事爭議，農(nóng)村土地承包，行政管理活動中發(fā)生的各類矛盾糾紛等問題的解決也作出了規(guī)定。這意味著調(diào)解這朵法律“東方之花”將在訴訟與非訴訟糾紛處理機制完美對接中繼續(xù)煥發(fā)異彩。

隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整和思想觀念深刻變化，社會矛盾進入了易發(fā)、多發(fā)期，個別地方甚至引發(fā)群體性上訪事件和暴力沖突事件。受多種因素影響，近年來，糾紛數(shù)量呈上升趨勢，糾紛類

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書是解決勞動糾紛的法律文書之一，如何規(guī)范書寫調(diào)解書是重中之重。用簡短的法律術語表達雙方當事人對該勞動爭議糾紛的處理意愿，這大大節(jié)約了人力、財力、司法資源。

勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書

申請人：XXX，男，漢族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號，系死者XXX之子。

被申請人：XXX公司。

法定代表人：XXX，職務：經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認XXX與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協(xié)議：

一、申請人親屬XXX與被申請人存在勞動關系；

二、申請人與被申請人認為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮(zhèn)XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷；

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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