無憂保勞工保障早報：1、勞動合同主體具有特定性；

2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性；

3、勞動客體具有單一性，即勞動行為；

4、勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性；

5、勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。

合同的作用

1、它是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障；

2、它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段；

3、它是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施。

勞動合同法第17條規(guī)定：　　

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　

勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　

勞動合同期限；　　

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　

工作時間和休息休假；　　

勞動報酬；　　

社會保險；　　

勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項?！　?/p>

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

中華人民共和國勞動法　　

中華人民共和國勞動合同法　　

中華人民共和國勞動合同法實施條例　　

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：

有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。

無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。

以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。　　簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！　?/p>

勞動合同的概念及結(jié)構(gòu)[1]　　

勞動合同期限和試用期限；　　

工作內(nèi)容和工作時間；　　

勞動報酬和保險、福利待遇；　　

生產(chǎn)條件或工作條件；　　

勞動紀(jì)律和政治待遇；　　

勞動合同的變更和解除；　　

違約責(zé)任；　　

當(dāng)事人約定的其他事項　　

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外。

勞動合同參考范本　　編號：　　勞動合同書　　　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　甲方　　法定代表人或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省區(qū)街道　　簽訂日期：年月日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律...

勞動合同參考樣本　　合同編號：　　甲方：　乙方：　　單位名稱：　姓名：　　法定代表人：性別：　　委托代理人：出生年月：　　廠址：　家庭住址：　　所屬區(qū)：　　根據(jù)《XXX廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》和XXX勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：　　一、合同類別和合同期限　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商...

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