無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及原勞動(dòng)部的勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)意見，勞動(dòng)合同的成立要件有幾個(gè)，如企業(yè)條件、勞動(dòng)者年齡條件、勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

上述幾項(xiàng)是勞動(dòng)合同的必備條款，即只要具備了上述條款，無論其名稱是否是勞動(dòng)合同，企業(yè)與勞動(dòng)者也構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法律。同時(shí)，因勞動(dòng)合同本身是由企業(yè)提供的文本，勞動(dòng)者只有簽與不簽的表示，而不可能完全平等。所以在勞動(dòng)關(guān)系中，適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動(dòng)合同，尤其企業(yè)單位無權(quán)提出合同顯失公正。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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