無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同?

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問(wèn)題：

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位。

勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

勞動(dòng)合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償？如果需要，那該怎么賠償呢？希望下面的華律勞動(dòng)糾紛律師為大家?guī)?lái)的文章能對(duì)您有所幫助。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償：

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：

一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是勞動(dòng)者經(jīng)常碰的到問(wèn)題，那么，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有錯(cuò)嗎？勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？下面就由華律網(wǎng)合同糾紛律師為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容。

一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)是用人單位在與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期前，向員工下發(fā)的一種不再聘用的通知書(shū)，下面我們就來(lái)詳細(xì)了解下勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)的樣式以及規(guī)定。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)

一、新勞動(dòng)法不續(xù)簽合同

1、勞動(dòng)合同期滿，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。

2、因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

勞動(dòng)合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工該怎么辦呢？勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償有哪些呢？請(qǐng)大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的知識(shí)。

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償

勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3 種情形：

1. 公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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