無憂保勞工保障早報：原告：中國建設(shè)銀行A縣支行。

被告：彭××。

彭××自1991年5月始，應中國建設(shè)銀行A縣支行聘請，在該行從事炊事員工作連續(xù)12年，但雙方未簽訂勞動合同。2003年4月17日，因銀行系統(tǒng)壓縮人員，該行遂將彭××解聘。彭××申請勞動仲裁。2003年5月，A縣勞動爭議仲裁委員會對彭××與A縣建行之間所發(fā)生的勞動爭議進行調(diào)解，并下達了 第022號調(diào)解書。由于調(diào)解書第2條約定的“由被訴方為申訴人彭××辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)，按照保險政策規(guī)定的比例繳納截止到2003年4月30日的養(yǎng)老保險費”沒有明確起始時間，雙方就此條再次發(fā)生爭議。2003年7月16日，A縣仲裁委員會就此項爭議下達第042號裁決書確定：由A縣建行為彭××辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)，為其繳納從1991年1月至2003年4月的養(yǎng)老保險費的單位負擔部分13951元;個人負擔部分5275.2元由彭××自己繳納，其后由彭××自己續(xù)保。裁決送達后，A縣建行認為該裁決沒有法律依據(jù)而向人民法院起訴。

「主要觀點及理由」

本案中，對A縣銀行為彭××繳納基本養(yǎng)老保險時間的起算如何適用法律問題存在分歧。主要有以下四種意見：

1、要求補繳社會保險費糾紛。如果當?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工資基準按照勞動者的實際工資收入計算，繳費比率按照當?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是，目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同，因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險，但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應當為勞動者繳納社會保險費的。

2、要求企業(yè)賠償社會保險待遇損失糾紛。如果企業(yè)沒有辦理失業(yè)保險，可要求企業(yè)賠償解除勞動關(guān)系后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險政策可取得的失業(yè)救濟費，此外還有醫(yī)療保險待遇損失，工傷保險待遇損失等，都可以要求企業(yè)賠償。

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