無憂保勞工保障早報：按照國家關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)前假都只有15天，即從生育之日前15天算起。江西省的《江西女職工勞動保護實施辦法》中也是這樣的，只有15日的產(chǎn)前假，沒有說懷孕7各月以上就可以請產(chǎn)前假了，具體你可以看下該辦法的9-12條。還有問題可以繼續(xù)提!　　

附：《江西女職工勞動保護實施辦法》9-12條　　

第九條懷孕七個月以上的女職工，凡從事連續(xù)作業(yè)工種的每天給予工間休息兩次，每次三十分鐘，兩次可合并使用，并酌減勞動定額?！　?/p>

對不從事第三級體力勞動強度和孕期禁忌的作業(yè)或工種的，懷孕七個月以上，若體力不支，經(jīng)本人申請，所在單位批準，可請假休息，休息期間的工資按工資的百分之六十至八十發(fā)給。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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