無憂保勞工保障早報(bào)：摘要：用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系解除的方法有兩種：一種是勞動(dòng)者辭職，一種是用人單位辭退勞動(dòng)者。今天我們主要講的是辭退賠償。那勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定有哪些呢?下面我們一起來跟著勞動(dòng)糾紛律師一起來了解一下。

勞動(dòng)法辭退賠償—賠償標(biāo)準(zhǔn)：

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)法辭退賠償是什么?怎樣才能獲得勞動(dòng)法辭退賠償呢?如果勞動(dòng)法辭退賠償該獲得而沒有獲得該怎么辦呢?或許還有很多人糾結(jié)這些問題吧，接下來就為您收集了勞動(dòng)法辭退賠償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

一、勞動(dòng)法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

勞動(dòng)法辭退賠償如何計(jì)算呢？在辭退賠償?shù)倪^程中如果遇到糾紛的話該怎么辦呢？對(duì)于勞動(dòng)法辭退賠償?shù)闹R(shí)我們?cè)撜莆漳男┠兀拷酉聛砭蜑槟占诉@方面的知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

網(wǎng)友提問：新勞動(dòng)法實(shí)施后辭退賠償怎么算?

律師回答：

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同到期自然終止，如果單位沒有以不低于原合同的勞動(dòng)條件和您續(xù)約，需要支付您3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515