無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：甲公司與張某發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條的規(guī)定，作出終局勞動(dòng)仲裁裁決。甲公司遂根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，在收到該裁決后30天內(nèi)向當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該勞動(dòng)仲裁裁決。

法院對(duì)甲公司申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的訴訟費(fèi)用該如何收取形成兩種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為，申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決案件是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件從仲裁程序走向司法程序的一種延續(xù)和發(fā)展，其在性質(zhì)上仍為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取，即每件10元。第二種意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)按照《訴訟費(fèi)用交納辦法》中關(guān)于“申請(qǐng)撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力的，每件交納400元”的規(guī)定收取訴訟費(fèi)用，即每件400元。

筆者贊成第二種意見(jiàn)，理由如下：

1．《辦法》第十三條規(guī)定了案件受理費(fèi)收取的情形，第十四條則規(guī)定了申請(qǐng)費(fèi)收取的情形，可見(jiàn)，案件受理費(fèi)與案件申請(qǐng)費(fèi)不能相互等同。本案中，當(dāng)事人是申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，其應(yīng)適用申請(qǐng)類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而不應(yīng)適用案件受理費(fèi)類收取訴訟費(fèi)用。

2.法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理應(yīng)以該爭(zhēng)議未經(jīng)終局裁決為前提，而依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條所作出的仲裁裁決，該裁決對(duì)用人單位而言已發(fā)生法律效力。因此，用人單位無(wú)權(quán)就終局裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議再向法院提起訴訟

申訴人申訴—立案—調(diào)解—開(kāi)庭審理—裁決

1.申訴

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)

仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

2.立案

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍

1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提供下列材料

1、書面仲裁申請(qǐng);

2、申訴人是勞動(dòng)者的需提供身份證復(fù)印件和本年度《企業(yè)資料查詢卡》;申訴人是用人單位的需提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理程序

1、申訴人提出申訴并按仲裁須知的要求提交有關(guān)材料。

2、受理人員審核申訴人材料，對(duì)不符合要求的告之進(jìn)行補(bǔ)充。

3、對(duì)符合要求的申訴請(qǐng)求，報(bào)院立案會(huì)研究討論。

4、經(jīng)研究決定不予立案審理的仲裁請(qǐng)求，在7日內(nèi)做出不予受理通知書，報(bào)院長(zhǎng)簽批后送達(dá)申訴人。

申請(qǐng)人需提供的書面資料：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書，內(nèi)容包括：職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)、證人的姓名和住址。2、申訴人及被訴人的身份證明文件；申訴人的身份證原件和復(fù)印件；被訴人法人注冊(cè)登記資料原件；3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證明；4、其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。5、如果需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明。市屬用人單位與其招用的非本市戶口勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，請(qǐng)到市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；用人單位注冊(cè)地址在本市市屬區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議到本區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

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