無憂保勞工保障早報：當(dāng)事人申請勞動仲裁的目的在于解決勞動糾紛，經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人在法定期間沒有提起訴訟，那么裁決書就生效。如果當(dāng)事人不執(zhí)行裁決怎么辦？勞動仲裁如何執(zhí)行？有什么法律救濟(jì)途徑？

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

根據(jù)民事訴訟法及勞動法的規(guī)定，勞動爭議案件應(yīng)首先經(jīng)過勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的可在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提起訴訟，在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，在執(zhí)行程序中經(jīng)人民法院審查如符合法律規(guī)定的相應(yīng)條件時，人民法院可以作出不予執(zhí)行的裁定。但是人民法院裁定不予執(zhí)行后當(dāng)事人應(yīng)如何行使權(quán)利以維護(hù)自身權(quán)益，相關(guān)法律及過去的司法解釋并不明確，實踐中做法也不統(tǒng)一。

最高院于2001年3月22日公布、4月30日施行的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》在第21條規(guī)定，對此類因人民法院裁定不予執(zhí)行的勞動爭議仲裁裁決，當(dāng)事人可在收

本市戶籍人員陳小姐于2007年12月在上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)查詢個人城保繳費情況時發(fā)現(xiàn)，其就職的臺資企業(yè)竟然“漏繳”了她半年的社會保險費。之后，陳小姐多次要求單位補繳，但均遭拒絕。無奈之下，陳小姐向區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請。仲裁委員會經(jīng)審理查明，對陳小姐要求單位為其補繳6個月社保費的要求予以支持。孰料裁決書下達(dá)后，單位卻拒不執(zhí)行。“這可怎么辦?”焦急的陳小姐來電求助。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關(guān)規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起

申請人:XXX,男,,漢族,19XX年XX月X日出生,

住:四川省XX縣XX鎮(zhèn)X號。

聯(lián)系電話

被申請人:成都XX有限公司

法定代表人:XXX 職務(wù): 總經(jīng)理

住所:成都市XX區(qū)X路X號。

聯(lián)系電話：

執(zhí)行依據(jù)：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字第XX號仲裁調(diào)解書。

申請事項：

請求責(zé)令被申請人立即向申請人支付X金XX元。

申請理由：

申請人與被申請人勞動糾紛一案, 經(jīng)成都市勞動爭議仲裁委員會調(diào)解,雙方于2009年X月X日達(dá)成調(diào)解協(xié)議,依據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,被申請人應(yīng)在調(diào)解書生效后 3個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付申請人各種補償金

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