無憂保勞工保障早報：如何申請勞動爭議仲裁？

根據(jù)《勞動法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。

申訴書采用如下格式：

勞動爭議仲裁申訴書

申訴人：

被訴人：法定代表人：請求事項：……。

事實和理由：……。

此致××勞動爭議仲裁委員會

申訴人

年月日

另外，需說明兩點：若委托代理人的，應提交《授權委托書》，以證明代理人資格和代理權限。若發(fā)生勞動爭議的職工一方在3人以上，并有共同理由的，應由全體當事人推舉代表參加仲裁活動，并遞交由全體當事人簽名的全權委托書。

實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形?！秳趧硬筷P于勞動爭議案件管轄范圍的復函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動爭議發(fā)生后，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應用鋼筆或簽字筆書寫，并應載明下列事項：

職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；

仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；

證據(jù)或證人的姓名和住址。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

如何申請勞動仲裁？

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》

第二十四條　當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項：

職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;

仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;

證據(jù)、證人的姓名和住址。

第二十五條　仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。

被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

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