無憂保勞工保障早報：首先，應掌握判斷書面協(xié)議是否勞動合同的方法。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復函》的規(guī)定，只要是勞動者與用人單位為確立勞動關(guān)系而訂立的以勞動權(quán)利與義務(wù)為主體內(nèi)容的書面協(xié)議，均應視為勞動合同。也就是說不論該書面協(xié)議叫什么名稱，只要其主體內(nèi)容是勞動權(quán)利和義務(wù)，就是勞動合同。

其次，判斷勞動合同有效性的依據(jù)是《勞動法》第18條的規(guī)定和《勞動部辦公廳對〈關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示〉的復函》。據(jù)此規(guī)定，凡是違反法律規(guī)定和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，均為無效合同。無效合同分為全部無效和部分無效兩種。部分無效合同，如果不影響合同其部分的效力，其余部分仍然有效。無效合同從訂立之時起就沒有法律約束力。勞動合同有效性的確認權(quán)，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院來行使。

我和公司簽定了一份3年的勞動合同,當時簽定的時候人事部的和我說等老板簽字后給合同我.但是到現(xiàn)在我都沒拿到那合同.前幾天我去問要我的合同.但是他和說什么合同所還沒辦理好!我不相信這樣的說法.但是我說不過他們.請問我現(xiàn)在要怎么辦?

就算不簽合同，只要你能證明你們之間確實有雇傭關(guān)系，這個勞動雇傭關(guān)系就存在。出了問題你老板就得負責?，F(xiàn)在你可以到勞動行政主管部門去要求單位簽訂正式的勞動合同。

附勞動法原文：第七條　用人單位第十條　建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同?！〉谑畻l　已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查?！〉谄呤邨l　勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織,以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者建立或形成勞動關(guān)系的,都要簽訂勞動合同。用人單位應提供以下材料:勞動合同書一式二份;勞動合同鑒證機構(gòu)印制的《勞動合同鑒證花名冊》一式二份;用人單位法定代表人身份證明或委托代理人的授權(quán)委托

、制作范本：依據(jù)《勞動法》、《陜西省集體合同條例》等法律法規(guī)，擬定《集體合同》和《員工勞動合同書》范本，下發(fā)用人單位參考或直接使用。

、組織簽訂：指導用人單位與工會組織或員工通過平等協(xié)商的方式，依法簽訂《集體合同》和《員工勞動合同書》，送勞動保障部門審查備案。

、審查備案：示范區(qū)人事勞動局在接到用人單位簽訂的《集體合同》后，7日內(nèi)對所簽《集體合同》條款及其附件進行審查，符合規(guī)定的，加蓋審查意見章后送合同雙方當事人遵照執(zhí)行，不符合有關(guān)規(guī)定的，隨時退回用人單位并說明理由。《員工勞動合同書》按自愿原則由示范區(qū)人才交流中心負責鑒證。與《勞動法》及國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的勞動合同，人才交流中心不予鑒證。

、監(jiān)督實施：通過勞動保障年檢、專項抽查、勞動執(zhí)法監(jiān)察等方式，督促雙方當事人全面履行所簽訂的勞動合同書，依法維護用人單位和員工雙方的合法權(quán)益。

勞動者和用人單位簽訂勞動合同時，也要遵循一定的手續(xù)和步驟。根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同的程序一般為：

一、提議

在簽訂勞動合同前，勞動者或用人方提出簽訂勞動合同的建議，這一般稱為要約，如果用人方通過招工簡章、廣告等渠道提出招聘請求，另一方接受建議并表示完全同意，這稱為承諾。一般情況下都是由用人方提出和起草合同文本草案，提供協(xié)商的文本。

二、協(xié)商

雙方對簽訂勞動合同的內(nèi)容進行認真磋商，包括工作任務(wù)、勞動報酬、勞動條件、內(nèi)部規(guī)章、合同期限、保險福利等。協(xié)商的內(nèi)容必須做到明示、清楚、具體、可行，充分表達雙方的真實意愿和要求，經(jīng)過討論、研究，相互讓步

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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