無憂保勞工保障早報：上訴人：馬遠生

被上訴人：沈陽市天宇化工物資公司

「案情簡介」

一、具體案情

馬遠生持有《海員證》。據(jù)馬遠生的《船員服務簿》記載，馬遠生于1998年6月15日到天宇公司所有的“海王”輪上工作，職務為水手，于8月6日離船。天宇公司在原審訴訟過程中致函原審法院稱馬遠生為“船東代表”，其工資為每月700美元，伙食費每天4美元。天宇公司在《拖欠工資清單》上確認尚欠馬遠生工資1，260美元、勞務費90美元。但由“海王”輪船長張葉昌簽字的1998年6月至8月的船員工資單和伙食費結余清單上沒有馬遠生的名字。后“海王”輪被廣州海事法院在另案中依法公開拍賣，拍賣所得價款由法院保存。1998年12月18日，馬遠生向廣州海事法院提起訴訟，請求判令天宇公司支付工資1，260美元、勞務費90美元、律師代理費81美元，并在拍賣“海王”輪價款中按船舶優(yōu)先權順序受償。

廣州海事法院經(jīng)審理認為，依照《中華人民共和國海商法》第三十一條的規(guī)定，船員是指包括船長在內(nèi)的船上一切任職人員。馬遠生雖然持有船員的適任證書，但本案證據(jù)表明，馬遠生既不是在“海王”輪上任職的船員，也不屬

-張志林與施長生船員勞務合同人身傷害賠償糾紛〖提要〗船舶所有人和受雇的在船船員之間雖未簽訂書面形式的合同，但雙方當事人實際履行了合同內(nèi)容，應認定事實船員勞務合同關系有效成立。審理案件過程中，可以適用誠信和公平原則確定雙方的權利義務，補充合同的具體內(nèi)容。據(jù)此，本案中的船舶所有人因未盡妥善保護義務，對受雇船員的人身傷害負有相應的賠償責任?！及盖椤皆妫簭堉玖直桓妫菏╅L生被告施長生系“蘇東臺漁00919...

提要：涉案“船員聘用協(xié)議”不屬于勞動關系范疇的雇傭合同，而是廣義上的勞務合同，是一種提供船員勞務供給服務的合同。此類合同適用民法及合同法的一般原理規(guī)制，雙方在合同中約定的，因船員操作失誤造成船舶或貨物損壞所產(chǎn)生之責任及經(jīng)濟損失，由勞務公司負責，這樣的條款不構成顯失公平，是有效的合同條款。由于船員操作失誤造成船舶或貨物損壞所產(chǎn)生之責任及經(jīng)濟損失可能是非常巨大的，承擔這種責任、風險和損失相對于勞務公司所獲得的利潤或報酬來說是非常不相適應的，勞務公司同意簽訂這樣的條款非常不明智，應當引以為戒。

〔案情〕

原告:廣州全通秀麗碼頭有限公司。

被告:廣州市澳順船舶代理有限公司。

船員發(fā)生勞動糾紛的話可以依據(jù)《海商法》相關條例進行調解、仲裁、訴訟。那么仲裁的話找哪里呢?接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于船員勞動糾紛仲裁找哪個部門，需要哪些材料及其他的一些相關知識，歡迎大家閱讀!

船員可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以直接向海事法院起訴。

仲裁所需材料:

1、工作期間的全部考勤記錄。

2、提供全部考勤記錄，超過每日8小時的，在仲裁請求內(nèi)列為加班事項，由用人單位證明你沒有加班。

小剛是一名船員，現(xiàn)在因為勞動糾紛特來咨詢該怎么辦。那么船員發(fā)生勞動糾紛一般走什么流程呢?法律上有什么規(guī)定呢?接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于船員發(fā)生勞動糾紛怎么辦及其他一些相關知識，歡迎大家閱讀!

一般情況下，勞動爭議案件必須先經(jīng)過勞動仲裁，才能向法院提起訴訟;對此，最高法院法釋[1998]24號作了明確規(guī)定。但對于船員這類特殊群體與用人單位之間的勞動糾紛而言，卻存在例外的情況。

根據(jù)《海商法》第22條的規(guī)定，船員的工資、其他勞動報酬、遣返費用、社會保險費用屬于第一順序的船舶優(yōu)先權請求;同時，這類案件是極具專業(yè)特點的海事案件。因此，當船員由于以上四項內(nèi)容

一般的勞動糾紛都是和單位協(xié)商或者勞動仲裁委員會仲裁，或者法院起訴。那么船員發(fā)生勞動糾紛也是這樣嗎？有什么特殊的嗎？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于船員勞動糾紛仲裁找哪個部門,流程怎么走及其他一些相關知識，歡迎大家閱讀!

出海船員因其職業(yè)特征，在發(fā)生勞動糾紛時，除了普通的勞動糾紛維權渠道外，還能向海事法院申請求助。

1、船員的合法權益受到侵害時，首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。

如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務合同，可以直接向海事法院提起訴訟;對于船員勞動合同，則需要先進行勞動仲裁，對仲裁結果不服的，再向法院提起訴訟。

一般勞動糾紛可以申請仲裁，那么船員發(fā)生勞動糾紛后該怎么辦呢?可以申請仲裁嗎？向哪個部門申請呢？接下來由華律網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于船員可否申請勞動仲裁，船員勞動糾紛仲裁找哪個部門及其他的一些相關知識，歡迎大家閱讀!

船員的合法權益受到侵害時

首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。

如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務合同，可以直接向海事法院提起訴訟;對于船員勞動合同，則需要先進行勞動仲裁，對仲裁結果不服的，再向法院提起訴訟。

現(xiàn)實中船員遇到欠薪等勞資糾紛，也會選擇向海事主管機關尋求幫助。但需要注意的是，我國相關法律法規(guī)并未賦予海事部門強制干預此類糾紛的權力，最終還是需要通過仲裁或司法程序來解決糾紛。對于船員服務機構在船員服

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