無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)仲裁是履行勞動(dòng)合同關(guān)系中發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行處理的解決糾紛的方式。在勞動(dòng)糾紛中，必須勞動(dòng)仲裁前置。所謂勞動(dòng)仲裁前置是指：必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的一方，才能向法院起訴，請(qǐng)求司法機(jī)關(guān)解決。

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)部門下設(shè)的專門解決勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生的勞資糾紛的部門.

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的作用:依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的構(gòu)成:勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市是否設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，由其人民政府根據(jù)實(shí)際情況自行決定。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成，主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

勞動(dòng)仲裁訴訟受案的范圍

勞動(dòng)仲裁素的受案范圍是指哪些爭(zhēng)議可以且應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)仲裁訴訟程序。簡(jiǎn)單講，所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍，那么哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議呢？根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1.因開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4.因履行企業(yè)內(nèi)部承包合同中的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；

5.勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議；

6.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議；

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是依法進(jìn)行的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的活動(dòng)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法定步驟和方式。通過勞動(dòng)仲裁，可以保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，能夠及時(shí)迅速地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，減輕人民法院負(fù)擔(dān)。在我國(guó)，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁是向法院提起訴訟的前提。仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的處理決定就，包括仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書均具有法律效力，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都具有法律約束力。當(dāng)事人如不服，可以依照法律規(guī)定的程序提起訴訟，但對(duì)生效的調(diào)解書和裁決書必須執(zhí)行，否則仲裁機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

關(guān)于提起勞動(dòng)仲裁的期限有什么要求？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出仲裁裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲

仲裁協(xié)議是雙方當(dāng)事人同意把合同爭(zhēng)議交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的共同意思表示。仲裁協(xié)議是仲裁機(jī)構(gòu)受理特定合同爭(zhēng)議的法律依據(jù)；對(duì)協(xié)議雙立當(dāng)事人有法律約束力；為強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決的前提條件之一。

《合同法》規(guī)定：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須有仲裁協(xié)議。如果沒有仲裁協(xié)議，即使一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)也無權(quán)受理；而有仲裁協(xié)議的合同爭(zhēng)議，也不允許向人民法院起訴。合同仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之前或者之后達(dá)成。合同仲裁協(xié)議的內(nèi)容為請(qǐng)求仲裁的意思表示；仲裁事項(xiàng)；選定的仲裁機(jī)構(gòu)。

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