無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：原告李某照顧一對(duì)雙胞胎長(zhǎng)達(dá)三年時(shí)間，但是未收到孩子父母支付的任何勞務(wù)費(fèi)，遂向北京市昌平區(qū)人民法院提起訴訟，日前，法院最終判決被告向原告支付勞務(wù)費(fèi)。

原告李某為被告張某和王某所雇傭，幫助二被告照顧其雙胞胎女兒，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三年。雙方約定每年支付保姆費(fèi)1萬(wàn)余元。原告多次向二被告主張，二被告均未支付。故原告起訴至法院，要求二被告支付3萬(wàn)余元。

庭審中，二被告承認(rèn)系原告幫忙照顧兩個(gè)孩子，但是辯稱在原告照顧孩子期間，原告在被告家吃住，應(yīng)當(dāng)少給保姆費(fèi)。

昌平法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告為二被告提供勞務(wù)，照看二被告的子女，二被告應(yīng)及時(shí)支付保姆費(fèi)，現(xiàn)原告要求二被告支付該款項(xiàng)，理由正當(dāng)，最終判決二被告向原告支付3萬(wàn)余元保姆費(fèi)。

近日，湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院一審判決張某向某某航空公司支付違約金154萬(wàn)余元，雙方解除勞動(dòng)合同，航空公司轉(zhuǎn)出張某的飛行檔案。

審理查明，2008年1月18日，某航空公司湖北分公司與年僅22歲的張某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，到法定退休年齡之日止。公司出資對(duì)張進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，先后將他送入北京航空航天大學(xué)飛行學(xué)院等單位進(jìn)行培訓(xùn)，交費(fèi)172萬(wàn)余元。2011年7月24日，張某突然向航空公司提出辭職申請(qǐng)。4天后，航空公司出具書(shū)面復(fù)函，認(rèn)為張某提出的辭職原因及理由不充分，經(jīng)公司研究決定不同意其辭職。此后，雙方協(xié)商數(shù)次，未能達(dá)成一致，公司未...

上海奧客文化傳播公司老板因周轉(zhuǎn)不靈，把辦公室洗劫一空后消失，拖欠19名員工工資的事情，引起了各界關(guān)注。長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行了快速處理，多次試圖聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人未果。為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，就啟動(dòng)了欠薪保障金，以此保障這些員工的基本生活。4月27日，20位員工按工作時(shí)間長(zhǎng)短分，大多都領(lǐng)到了兩個(gè)月的工資，還有4人領(lǐng)到了3個(gè)月的工資。長(zhǎng)寧勞動(dòng)監(jiān)察部門還將繼續(xù)調(diào)查此案，并將向法院申請(qǐng)，強(qiáng)制要求逃匿的老板歸還欠薪。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】上海奧客文化傳播公司為何可以獲得欠薪保障金墊付?

【法律解讀】根據(jù)《上海市企業(yè)欠薪保障金籌集和墊付的若干規(guī)定》，有下列情形之一的，企業(yè)無(wú)力或暫時(shí)無(wú)力支付欠薪，被欠薪的勞動(dòng)者本人可以申請(qǐng)墊付欠薪:

勞動(dòng)爭(zhēng)議案例一直是HR關(guān)注的焦點(diǎn)，專業(yè)看待這些案件，可以為我們的工作帶來(lái)很大啟發(fā)，現(xiàn)在我們就來(lái)看一下2011年最受人關(guān)注的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件吧。

前三九集團(tuán)HRM在線答疑：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金疑難解析

1、百事員工維權(quán)潮蔓延，稱要改嫁先賠錢

11月4日，康師傅控股和百事中國(guó)宣布，百事將其在中國(guó)的裝瓶廠持有的權(quán)益資產(chǎn)全部出讓給康師傅飲品控股，換取康師傅飲品控股在中國(guó)的控股公司---康師傅飲品9.5%的權(quán)益，相當(dāng)于百事間接持有康師傅飲品的母公

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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