無憂保勞工保障早報：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，否則會給用人單位帶來巨大的風(fēng)險隱患。那么用人單位怎樣簽訂勞動合同才更加符合法律規(guī)范呢?希望下面的文章能對您有所幫助。

一、勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款

《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款：

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；

②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

③勞動合同期限；

④工作內(nèi)容和工作地點；

⑤工作時間和休息休假；

⑥勞動報酬；

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