無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)仲裁延期舉證申請(qǐng)書(shū)

xxxxx仲裁委員會(huì)：

貴會(huì)受理的申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人,合同糾紛，因原因,我方無(wú)法在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料，根據(jù)貴會(huì)《天津仲裁委員會(huì)證據(jù)規(guī)定》，特申請(qǐng)延長(zhǎng)舉證期限。請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

仲裁舉證告知

一、舉證要求

1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如：⑴勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生、變更、消滅等事實(shí)的證據(jù);⑵證明當(dāng)事人仲裁主體資格的證據(jù);⑶確定爭(zhēng)議標(biāo)的數(shù)額的證據(jù);⑶證明案件是否已由其他仲裁委員會(huì)受理或?qū)徖磉^(guò)的證據(jù);⑸其他與案件爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提供其掌握管理的與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

2、證據(jù)分為書(shū)證、物證、證人證言、視聽(tīng)資料、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。

3、當(dāng)事人應(yīng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類(lèi)編號(hào)并制作證據(jù)清單，對(duì)證據(jù)材料的名稱(chēng)、來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本和一份正本。

4、當(dāng)事人向本會(huì)提供外文書(shū)證或者外文說(shuō)明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。

5、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭審理時(shí)出示，由當(dāng)事人質(zhì)證，未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。

6、當(dāng)事人向本會(huì)提供的證據(jù)系在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)與該所在國(guó)的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù);當(dāng)事人向

舉證期限在民事訴訟中是指負(fù)有舉證義務(wù)的當(dāng)事人在法律規(guī)定、法院指定或當(dāng)事人雙方商定的期間內(nèi)就其訴訟中所指出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明，逾期舉證則失去提供證據(jù)的權(quán)利或負(fù)擔(dān)某種不利法律后果的一種法律制度。最高院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定規(guī)定》第34條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)該在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的視為放棄舉證。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)將不組織質(zhì)證，但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。

具體到仲裁法中，由于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》已于2008年5月1號(hào)施行。相比以前的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》而言，該法作出了很多的修改和調(diào)整，但仔細(xì)研讀該法，我們可以發(fā)現(xiàn)該法在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證期限問(wèn)題上沒(méi)有做出明文規(guī)定。因此，本人在此主要參照民事訴訟法及最高院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的司法解釋中關(guān)于舉證期限的規(guī)定淺談一下勞動(dòng)爭(zhēng)議中的舉證期限問(wèn)題。

一、設(shè)立舉證期限的必要性與意義

第一，設(shè)立舉證期限制度，是實(shí)現(xiàn)司法公正的必需。

完善的舉證期限制度能夠約束舉證人，限制舉證的隨意性。防止證據(jù)的突然出示或長(zhǎng)期不出示，使雙方當(dāng)事人有平等的機(jī)會(huì)為自己的訴訟主張?zhí)峁┳C據(jù)。并回答對(duì)方當(dāng)事人的辯論意見(jiàn)和證據(jù)內(nèi)容。在實(shí)踐中，有的當(dāng)事人及律師出

一、當(dāng)事人舉證

第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有下列七種：

書(shū)證;

物證;

視聽(tīng)資料;

證人證言;

當(dāng)事人陳述;

鑒定結(jié)論;

勘驗(yàn)筆錄;

第二條申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有符合申訴條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。

第三條當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

第四條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人積極、全面、正確、誠(chéng)實(shí)地完成舉證。

第五條在履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件中，主張勞動(dòng)合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張勞動(dòng)合同關(guān)系變更、終止、撤銷(xiāo)的一方當(dāng)事人對(duì)引起勞動(dòng)合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。

對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。

對(duì)代理權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任

第六條因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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