無憂保勞工保障早報：一、勞動仲裁申請書格式、勞動仲裁申請書范文、勞動仲裁申請書范本

申請人被申請人

姓名或單位

名稱

姓名或單位名稱

單位性質(zhì)

單位性質(zhì)

法定代表人姓名

職務(wù)

法定代表人姓名

職務(wù)

性別

年齡

性別

年齡

民族或國籍

用工

性質(zhì)

民族或國籍

用工

性質(zhì)

工作單位

工作單位

地址

地址

電話

電話

郵編

郵編

二、勞動仲裁申請書范例、勞動仲裁申請書樣本、勞動仲裁申請書樣式

請求事項：

1、

2、

3、

事實和理由：

1、

2、

3、

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了《勞動合同法》，侵犯了申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人為維護(hù)自身的合法權(quán)益，特申請仲裁，請貴委依法裁決，支持申請人的仲裁請求。

此致

深圳市區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_____

年月日

三、勞動仲裁申請書下載

附：

1、副本_____份;

2、物證份;

3、書證份。

注：

1、勞動仲裁申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。

勞動爭議仲裁指南

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

受案范圍：

本委受理省屬、中央、部隊駐穗單位與外來工發(fā)生的以下勞動爭議：1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、

自動離職發(fā)生的爭議;2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

3.因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

4.依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由本委受理的其他勞動爭議。

受案條件：

1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;

2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;

3、該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄;

4、申請書及有關(guān)材料齊備;

5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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