無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案例回放：李某是某廠職工，在企業(yè)工作了7年，2004年9月，由于企業(yè)減員，經(jīng)協(xié)商后，李某同意與單位解除勞動(dòng)合同。該廠在失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給包括李某在內(nèi)的解除勞動(dòng)合同的職工備案時(shí)，發(fā)現(xiàn)李某在于單位解除勞動(dòng)合同后，可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，單位遂以此為由拒絕支付李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李某就單位拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)定李某與單位解除勞動(dòng)合同的行為有效，某廠已按照國(guó)家規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金，且李某符合領(lǐng)取失業(yè)金資格，按規(guī)定應(yīng)該享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)，判決紡織廠支付李某4970元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

案例分析：首先，根據(jù)李某所在省《勞動(dòng)合同條例》第4章第23條規(guī)定，用人單位提出并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致解決勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年支付相當(dāng)于其本人1個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月的工資;在單位工作時(shí)間不滿1年的，按照1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，李某在該廠工作了7年。單位應(yīng)支付給李某相當(dāng)于其本人7個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第43條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除后，用人單位對(duì)符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能因?yàn)閯趧?dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)

原告：中國(guó)建設(shè)銀行A縣支行。

被告：彭××。

彭××自1991年5月始，應(yīng)中國(guó)建設(shè)銀行A縣支行聘請(qǐng)，在該行從事炊事員工作連續(xù)12年，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2003年4月17日，因銀行系統(tǒng)壓縮人員，該行遂將彭××解聘。彭××申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2003年5月，A縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)彭××與A縣建行之間所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，并下達(dá)了 第022號(hào)調(diào)解書。由于調(diào)解書第2條約定的“由被訴方為申訴人彭××辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，按照保險(xiǎn)政策規(guī)定的比例繳納截止到2003年4月30日的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”沒(méi)有明確起始時(shí)間，雙方就此條再次發(fā)生爭(zhēng)議。2003年7月16日，A縣仲裁委員會(huì)就此項(xiàng)爭(zhēng)議下達(dá)第042號(hào)裁決書確定：由A縣建行為彭××辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，為其繳納從1991年1月至2003年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位負(fù)擔(dān)部分13951元;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分5275.2元由彭××自己繳納，其后由彭××自己續(xù)保。裁決送達(dá)后，A縣建行認(rèn)為該裁決沒(méi)有法律依據(jù)而向人民法院起訴。

「主要觀點(diǎn)及理由」

本案中，對(duì)A縣銀行為彭××繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間的起算如何適用法律問(wèn)題存在分歧。主要有以下四種意見(jiàn)：

發(fā)布部門:北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):京勞社就發(fā)［２００２］７０號(hào)西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：你局《關(guān)于高玲是否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)示》收悉，經(jīng)研究，函復(fù)如下：一、關(guān)于職工個(gè)人主動(dòng)提出申請(qǐng)與單位解除勞動(dòng)合同，能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題。國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件做了規(guī)定，按照第㈡項(xiàng)規(guī)定，＂非因本人意愿中斷就業(yè)的＂才能享...

用人單位在和勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂正式的勞動(dòng)合同。如果遇到用人單位既不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、也不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)這種情況我們應(yīng)該怎么辦呢？希望以下解答能給您帶來(lái)幫助。

用人單位不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為

補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任承擔(dān)

作者：高貴

案情

2007年12月27日，李某到某公司上班，擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，月工資為4300元。在李某為公司工作期間，公司未為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，且扣發(fā)其周六半天的工資126.92元。2008年7月11日，李某以公司扣發(fā)其126.92元工資且未為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)為由向公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并離開(kāi)該公司。公司未支付李某2008年6月1日至7月11日期間的工資。李某訴至法院，要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4300元，支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并返還扣發(fā)工資、支付拖欠工資。

庭審中，公司辯稱雙方簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，后李某以核對(duì)勞動(dòng)合同上所寫工資數(shù)額為由要求查看勞動(dòng)合同原件，乘機(jī)撕毀勞動(dòng)合同;李某未能及時(shí)將社保手續(xù)交至公司，致使公司無(wú)法為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

[案情]2002年9月20日，張某與某保險(xiǎn)公司簽訂一份《人身保險(xiǎn)個(gè)人代理合同》。合同約定，保險(xiǎn)公司授權(quán)張某代理銷售人身保險(xiǎn)產(chǎn)品，保險(xiǎn)公司向張某支付津貼及據(jù)實(shí)結(jié)算代理手續(xù)費(fèi)，同時(shí)為張某提供意外傷害險(xiǎn)、意外傷害門診醫(yī)療險(xiǎn)等，除此之外，張某不再享受保險(xiǎn)公司其他任何福利待遇。合同每年或每?jī)赡暌缓?，合同期限連續(xù)至2005年12月31日止。

2006年1月1日，張某與該保險(xiǎn)公司又簽訂了一份《勞動(dòng)合同書》，合同期限至2006年12月31日止。保險(xiǎn)公司以貨幣形式按月支付張某勞動(dòng)報(bào)酬，雙方按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同簽訂后，張某擔(dān)任了該保險(xiǎn)公司某部副經(jīng)理并主持工作。

2006年底，保險(xiǎn)公司以張某違反單位規(guī)章制度為由單方解除合同，張某離開(kāi)保險(xiǎn)公司后要求從2002年起按5年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，保險(xiǎn)公司則主張從2006年起按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議。張某為此申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)部門裁決保險(xiǎn)公司給付5年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。保險(xiǎn)公司不服，訴至法院。

[分歧]

對(duì)本案如何處理有兩種意見(jiàn)：

第一種意見(jiàn)認(rèn)為，雙方之間自2002年起簽訂的代理合同是名為代理合同關(guān)系實(shí)為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按5年計(jì)算。

保險(xiǎn)代理協(xié)議作為合同的一種與勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同、加工承攬合同等其他合同一樣，明確規(guī)定各方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。但是保險(xiǎn)代理協(xié)議不是勞動(dòng)合同。保險(xiǎn)代理協(xié)議是一種經(jīng)濟(jì)合同，雙方建立的是民事關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)人之間為明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的合同。所謂保險(xiǎn)代理人是指根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，向保險(xiǎn)人收取手續(xù)費(fèi)，并在代理人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人。保險(xiǎn)代理合同一般...

保險(xiǎn)代理協(xié)議作為合同的一種與勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同、加工承攬合同等其他合同一樣，明確規(guī)定各方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。但是保險(xiǎn)代理協(xié)議不是勞動(dòng)合同。保險(xiǎn)代理協(xié)議是一種經(jīng)濟(jì)合同，雙方建立的是民事關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。

保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)人之間為明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的合同。所謂保險(xiǎn)代理人是指根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，向保險(xiǎn)人收取手續(xù)費(fèi)，并在代理人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人。保險(xiǎn)代理合同一般應(yīng)包括以下基本條款：保險(xiǎn)代理人的名稱或姓名;代理業(yè)務(wù)范圍;代理業(yè)務(wù)要求;保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)代理人的權(quán)利和義務(wù);保險(xiǎn)代理人的擔(dān)保或押金;代理勞務(wù)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式;代理合同的期限;代理合同的終止事由;違約責(zé)任及爭(zhēng)議的解決辦法。

保險(xiǎn)代理合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別表現(xiàn)在：

從依據(jù)的法律上看，保險(xiǎn)代理合同是依據(jù)《保險(xiǎn)法》和《保險(xiǎn)代理人管理暫行規(guī)定》簽訂的。而勞動(dòng)合同是根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定簽訂的。

從性質(zhì)上看，保險(xiǎn)代理合同的雙方當(dāng)事人之間是代理關(guān)系。而勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間是勞動(dòng)關(guān)系。

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