無憂保勞工保障早報(bào)：高比例的調(diào)解對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)起到了很大的作用。筆者日前從上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)獲悉：今年1至9月，該市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議1.5萬余件，比去年同期增長(zhǎng)約1.2個(gè)百分點(diǎn)。在處理的1.4萬余件案件中，協(xié)調(diào)調(diào)解的案件就有1萬余件，占結(jié)案數(shù)的70％左右，裁決4000件，約占結(jié)案數(shù)的30％左右。

據(jù)了解，大量的案件反映在欠薪欠保、違紀(jì)解除合同、加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議上。從今年1至9月份上海市仲裁機(jī)構(gòu)處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案來看，勞動(dòng)者勝訴和雙方部分勝訴的為1.2萬余件左右，占總結(jié)案數(shù)的87％左右，其中勞動(dòng)者完全勝訴的為5500余件。

上海勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是怎么寫的呢？下面是提供的一個(gè)范本，僅供大家參考。

上海勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人

姓名：張某性別：女國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族

身份證號(hào)碼：1111111111111111111

出生日期：1981年4月3日

工作單位：上海某某餐飲管理有限公司

住址：上海市某路某號(hào)某室

【裁判摘要】

1．勞動(dòng)者對(duì)于用人單位的人身依附性是判斷勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。在當(dāng)事人主體適格的前提下，判斷其之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系可從以下幾個(gè)方面考慮：個(gè)人是否在業(yè)務(wù)活動(dòng)上受所在單位的指示、管理與支配；個(gè)人是否按照一定的時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)從單位領(lǐng)取工作報(bào)酬；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。2.委托代理關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，委托代理關(guān)系有時(shí)以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，存在委托代理關(guān)系并不能否定勞動(dòng)關(guān)系的存在。形式上持有委托單位出具的授權(quán)委托書，但在工作上受委托單位指示、管理并定期領(lǐng)取工資報(bào)酬，且符合勞動(dòng)關(guān)系其他要件的，應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

原告：鐘某。

被告：上海**醫(yī)療器械有限公司。

被告：上海**醫(yī)療器械有限公司。

原告鐘某因與被告上海**醫(yī)療器械有限公司、長(zhǎng)沙博朗醫(yī)療器械有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，向江蘇省徐州市泉山區(qū)人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。解決了網(wǎng)友們?cè)谏虾７勺稍儫峋€提到的問題，以下是上海勞動(dòng)合同終止協(xié)議范本，希望能解決你們的疑問,如有其它網(wǎng)上免費(fèi)法律咨詢疑問，可通過撥打華律網(wǎng)法律咨詢電話進(jìn)行咨詢。

發(fā)布部門:上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):滬勞保保發(fā)［1998］37號(hào)為了合理支付因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工住院治療期間的護(hù)理費(fèi)和保健食品費(fèi)，確保企業(yè)和職工的合法權(quán)益，經(jīng)研究通知如下：職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，需繼續(xù)治療或舊傷復(fù)發(fā)需再次治療的，其住院治療期間已按本市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療期間的護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)的，應(yīng)停發(fā)其原按本市上年度職工月平均工資50%、40%、30%計(jì)發(fā)的護(hù)理費(fèi)，對(duì)患矽肺病的職工，還應(yīng)停發(fā)其原享受的保健食品費(fèi)。

各委、辦、局，控股公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心，各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室及醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心，各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為貫徹實(shí)施《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、關(guān)于工傷認(rèn)定受理時(shí)效、認(rèn)定條件

2004年1月1日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2004年1月1日前發(fā)生事故傷害的，用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國(guó)家或者本市對(duì)申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2004年1月1日起發(fā)生事故傷害的，按照《實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定。

發(fā)布部門:上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):滬勞保就發(fā)[2004]5號(hào)各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為完善對(duì)本市失業(yè)登記工作的管理，及時(shí)掌握失業(yè)人員狀況，有效提供就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定如下辦法。一、失業(yè)登記范圍本市城鎮(zhèn)戶籍的勞動(dòng)者，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，且本人自愿并符合下列條件之一的，應(yīng)到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記：...

上海市第二中級(jí)人民法院

行政判決書

滬二中行終字第195號(hào)

被上訴人上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，住所地上海市中山南路865號(hào)。法定代表人祝均一，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。委托代理人張洪喜，男，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員。委托代理人辜鴻鵠，男，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員。上訴人章芝霞因勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議不予受理一案，不服上海市黃浦區(qū)人民法院黃行初字第29號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本...

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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