無憂保勞工保障早報(bào)：自從新勞動(dòng)法出臺(tái)以來，新勞動(dòng)法解讀就一直是人們熱議的焦點(diǎn)。由于這部新的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與以前的《勞動(dòng)法》有很多的不同。這部法律體現(xiàn)了新時(shí)期國家對勞動(dòng)者的保護(hù)政策的變化。就讓我們隨著對新勞動(dòng)法解讀來一探究竟吧!!關(guān)鍵詞一：合同期《勞動(dòng)合同法》延續(xù)了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同期限分類的規(guī)定，規(guī)定勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種類型;并...

關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知

勞社部發(fā)[2008]3號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：

一、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日：365天-104天-11天=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)者要怎樣才能獲得勞動(dòng)辭退補(bǔ)償呢？或許還有很多人并不是很了解吧，接下來華律勞動(dòng)糾紛律師就為您收集了相關(guān)的知識(shí)，希望對您有幫助。

新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些呢?如何才能獲得補(bǔ)償呢?新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定呢?或許很多人想要知道答案吧，接下來華律網(wǎng)勞動(dòng)糾紛律師就為您收集了這方面的知識(shí)，希望對您有幫助。

一、新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同

核心內(nèi)容：勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定了辭職的方方面面，建議每一位需要辭職的人都要知悉，因?yàn)檫@關(guān)系到的是你的切身利益。

一、勞動(dòng)合同法關(guān)于辭職的規(guī)定

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

新勞動(dòng)法對于辭職賠償都有了哪些新的規(guī)定呢？按照新的勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的申請呢？請大家閱讀下面的文章了解！

新勞動(dòng)法辭職違約金

只允許在兩種情況下，讓勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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