無憂保勞工保障早報：解除勞動合同通知書大概的格式：

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你與公司所簽年月日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起 日辦理如下相關手續(xù)：

1.工作,業(yè)務交接，于 年 月 日 時前完成

2.最后一月工資共 元，經(jīng)濟補償金 元，代通知金 元，請于 年 月 日時到 領取.

3.社會保險金已交至 年 月止.

4.檔案處理意見：

5.有關證件的處理意見：

6. 其他需辦結的手續(xù)：

全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.

特此通知

通知人：

說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效

送達記錄：送達人：受送人：送達時間：

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你與公司所簽年月日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起 日辦理如下相關手續(xù)：

1.工作,業(yè)務交接，于 年 月 日 時前完成

2.最后一月工資共 元，經(jīng)濟補償金 元，代通知金 元，請于 年 月 日時到 領取.

3.金已交至 年 月止.

4.檔案處理意見：

5.有關證件的處理意見：

6. 其他需辦結的手續(xù)：

全部相關手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》.

特此通知

通知人：

說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份.2.涂改無效

送達記錄：送達人：受送人：送達時間：

相關規(guī)定：

解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證

程某在一家網(wǎng)絡公司工作。最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。網(wǎng)絡公司經(jīng)理與程某談話后，雙方協(xié)商簽訂了解除勞動合同協(xié)議書。其中約定，自即日起網(wǎng)絡公司與程某解除勞動合同，待程某辦完離職手續(xù)后，網(wǎng)絡公司按國家規(guī)定向其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。程某一邊辦理離職手續(xù)，一邊盤算著自己將得到的補償金數(shù)額：我在這兒工作已經(jīng)3年多了，按規(guī)定可以拿4個月工資的補償金;我每月的工資平均有5000多元，這樣，4個月工資起碼也應有2萬元吧。程某沒有想到的是，財務人員發(fā)給他的補償金只有1萬多元。他問及原因時，財務人員解釋道：“給你計算出來的補償金的確是2萬元，但扣除個人所得稅后，就剩這么多了。”“個人所得稅?難道我領到的解除合同經(jīng)濟補償也要上這個稅嗎?”

根據(jù)勞動法的規(guī)定，網(wǎng)絡公司與程某通過簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議的形式，解除雙方的勞動合同是合法行為;合同解除后，網(wǎng)絡公司向程某支付4個月工資作為經(jīng)濟補償金，也是合法的。但網(wǎng)絡公司在向程某支付經(jīng)濟補償金時

你可以獲得經(jīng)濟補償。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金?！薄敖?jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資?！?/p>5生病被單位解除勞動合同的補償標準

勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

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