無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：宣言與保障

勞動(dòng)權(quán)的宣言　　勞動(dòng)權(quán)的宣言即憲法或勞動(dòng)法確認(rèn)勞動(dòng)者享有某項(xiàng)權(quán)利，實(shí)際就是法律向社會(huì)宣示勞動(dòng)者的何種利益將受到法律的肯定和保障。通過(guò)勞動(dòng)權(quán)宣言就可以使勞動(dòng)權(quán)從應(yīng)然狀態(tài)轉(zhuǎn)化為法定狀態(tài)，從權(quán)利要求上升為國(guó)家意志。宣言勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)立法的使命，勞動(dòng)立法的中心任務(wù)就是要宣言勞動(dòng)權(quán)。正因?yàn)槿绱?，現(xiàn)代勞動(dòng)法的制度結(jié)構(gòu)基本上都是按照勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)容及其保障的需要來(lái)安排設(shè)計(jì)的。勞動(dòng)權(quán)的保障　　從法制意義上說(shuō)，宣言勞動(dòng)權(quán)...

主體　　

勞動(dòng)權(quán)的主體是公民，但是“公民的勞動(dòng)權(quán)”與“勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)”在憲法和勞動(dòng)法中是兩個(gè)有嚴(yán)格區(qū)別的法律概念。憲法第42條所規(guī)定的“公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)”，其權(quán)利主體是指“一切有勞動(dòng)能力的公民”。由于并非每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都一定能進(jìn)入勞動(dòng)關(guān)系中，而未進(jìn)入者不能被稱(chēng)之為“勞動(dòng)者”，雖不能由此認(rèn)為他不享有勞動(dòng)權(quán)，但是與勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)相比，他的勞動(dòng)權(quán)則少了許多的內(nèi)容。根據(jù)憲法，在未獲得勞動(dòng)者身份之前，公...

內(nèi)容結(jié)構(gòu)　　勞動(dòng)權(quán)是由一系列權(quán)利所構(gòu)成的權(quán)利系統(tǒng)，在這個(gè)系統(tǒng)中，各種勞動(dòng)權(quán)按照一定的分工緊密地結(jié)合在一起，發(fā)揮出權(quán)利系統(tǒng)的合力。從邏輯結(jié)構(gòu)來(lái)看，工作權(quán)是基礎(chǔ)和前提，報(bào)酬權(quán)和福利權(quán)是核心，其他權(quán)利是保障。

1.工作權(quán)　　工作權(quán)也可以稱(chēng)為就業(yè)權(quán)，內(nèi)容包括工作獲得權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)。職業(yè)獲得權(quán)在積極的意義上表現(xiàn)為要求國(guó)家和社會(huì)提供工作機(jī)會(huì)的權(quán)利；在消極意義上是對(duì)抗用人單位無(wú)理解雇的權(quán)利。前者因具有請(qǐng)求性而稱(chēng)為積極的工作獲得權(quán)；后者因具有對(duì)抗性而稱(chēng)為消極的工作獲得權(quán)。為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)，是國(guó)家不可推卸的義務(wù)。但是，國(guó)家能在多大程度上履行這種義務(wù)，是與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展...

特征　　

勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，是當(dāng)代人權(quán)體系中誕生歷史較短但發(fā)展較快，并且最為引人注目的權(quán)利類(lèi)型。勞動(dòng)權(quán)作為相對(duì)獨(dú)立的權(quán)利類(lèi)型具有以下特征：

第一，法定性　　勞動(dòng)權(quán)是法定權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)是由憲法和勞動(dòng)法所規(guī)定、由勞動(dòng)法和刑法所保障的權(quán)利。由憲法所規(guī)定的權(quán)利為勞動(dòng)基本權(quán)。由于各國(guó)憲法規(guī)定上的差異，勞動(dòng)基本權(quán)的內(nèi)容不盡相同，但勞動(dòng)權(quán)都包含狹義的勞動(dòng)權(quán)，即工作權(quán)。勞動(dòng)法是規(guī)定和保障勞動(dòng)權(quán)的基本法律，大量的勞動(dòng)權(quán)是通過(guò)勞動(dòng)法來(lái)規(guī)定的。即便是勞動(dòng)基本權(quán)，也必須通過(guò)勞動(dòng)法加以具體化，才能保障實(shí)現(xiàn)。第二，綜合性　　勞動(dòng)權(quán)涉及人權(quán)的各個(gè)層次，是一種綜合權(quán)利...

我國(guó)勞動(dòng)權(quán)的歷程　　在中國(guó)，中華民國(guó)時(shí)期國(guó)民黨政府1947年公布的憲法中也規(guī)定人民之工作權(quán)應(yīng)予保障，但中華人民共和國(guó)建立前，失業(yè)人員竟達(dá)400多萬(wàn)?！　≈腥A人民共和國(guó)建立后，為解決國(guó)民黨統(tǒng)治時(shí)期遺留下來(lái)的失業(yè)問(wèn)題，曾制定和發(fā)布了一系列法律文件，采取了一系列措施。如1950年6月7日政務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于救濟(jì)失業(yè)工人的指示》，勞動(dòng)部同年7月1日又公布《救濟(jì)失業(yè)工人暫行辦法》等，各省市也都公布了本地區(qū)的救...

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515