無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同生效日期

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

蔣先生所在的公司因業(yè)務(wù)需要，在今年12月初招聘了十幾位員工。現(xiàn)在碰到了一個(gè)問題，12月中旬公司準(zhǔn)備與這些應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，而正式履行合同的日期在明年的1月，蔣先生曾聽說勞動(dòng)合同自簽訂之日起就生效，這樣兩個(gè)時(shí)間的不一致，使得蔣先生吃不準(zhǔn)勞動(dòng)合同的履行日期與簽訂日期以哪個(gè)為準(zhǔn)。

實(shí)際上，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，但當(dāng)事人對生效的期限有約定的，從其約定。因此，蔣先生所在的公司雖然今年12月中旬與員工簽訂了勞動(dòng)合同，但在勞動(dòng)合同中已明確生效的日期為明年1月，那么生效日期應(yīng)以合同中雙方約定的日期為準(zhǔn)。

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

本條是關(guān)于勞動(dòng)合同生效的規(guī)定。

一、勞動(dòng)合同生效的含義勞動(dòng)合同的生效，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)這份勞動(dòng)合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力。勞動(dòng)合同的成立，是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議而建立勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章即代表勞動(dòng)合同成立，但是勞動(dòng)合同的成立并不代表著合同生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動(dòng)合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的期限或條件一旦成立，勞動(dòng)合同即生效。

二、勞動(dòng)合同生效的條件一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括：勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡單

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515