無憂保勞工保障早報：【案情】

申訴人：蔣某，男，26歲，某私營鞋廠工人。

被訴人：某私營鞋廠。

法定代表人：胡某，某私營鞋廠廠長。

1994年10月27日，蔣某與被訴人簽訂一份勞動合同，合同規(guī)定：乙方每天工作14小時，每小時工資1.0元;工作期間乙方因病、因工或非因工負傷均自行承擔，公司不負責;合同期5年，乙方每提前一年解除勞動合同，均要支付5000元/月違約賠償金。另外，蔣某系臨時性合同工，正式合同工待遇是每日工作10小時，每小時工資1.4元。公司加班從不征求工人意見，該公司亦未組建工會組織。

1995年8月27日，申訴人蔣某以用人單位勞動條件惡劣和工資太低為由要求終止雙方勞動合同。被訴人拒不同意，以要求蔣某支付2萬余元違約金阻攔。蔣某不服，向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲裁委員會申訴。

【處理結果】

甲 方 名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責人：

乙方姓名：

性 別：____

出生年月：__

家庭住址：__

【案情】

申訴人：蔣某，男，26歲，某私營鞋廠工人。

被訴人：某私營鞋廠。

法定代表人：胡某，某私營鞋廠廠長。

1994年10月27日，蔣某與被訴人簽訂一份勞動合同，合同規(guī)定：乙方每天工作14小時，每小時工資1.0元;工作期間乙方因病、因工或非因工負傷均自行承擔，公司不負責;合同期5年，乙方每提前一年解除勞動合同，均要支付5000元/月違約賠償金。另外，蔣某系臨時性合同工，正式合同工待遇是每日工作10小時，每小時工資1.4元。公司加班從不征求工人意見，該公司亦未組建工會組織。

1995年8月27日，申訴人蔣某以用人單位勞動條件惡劣和工資太低為由要求終止雙方勞動合同。被訴人拒不同意，以要求蔣某支付2萬余元違約金阻攔。蔣某不服，向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲裁委員會申訴。

【處理結果】

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