無憂保勞工保障早報：G某是深圳市福田區(qū)G公司員工，雙方最后一份勞動合同的期限自2007年7月1日至2008年6月30日。2008年6月30日，雙方對續(xù)簽勞動合同未能達成一致，勞動關系解除。G某要求G公司支付經(jīng)濟補償金，G公司認為，合同是在《勞動合同法》實施之前簽訂的，故不適用《勞動合同法》有關合同到期不續(xù)簽應當支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。G某后向深圳市福田區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。

第一章 總則　　第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，制定本條例?！　〉诙l 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧?！　〉谌龡l 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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