無憂保勞工保障早報：我國《勞動合同法》第65條第1款規(guī)定：“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同?！?/p>

1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商解除勞動合同

協(xié)議解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行完畢以前，勞動合同雙方當事人在自愿的基礎上協(xié)商一致，提前終止勞動合同的法律行為。勞務派遣單位和被派遣勞動者在協(xié)商一致的基礎上訂立勞動合同，也可以通過協(xié)商一致的方式解除勞動合同。勞務派遣單位與被派遣勞動者依據(jù)下列程序協(xié)商解除勞動合同：勞動合同當事人提出解除勞動合同;被提出解除勞動合同的一方當事人向對方作出回應;雙方協(xié)商;雙方達成解除勞動合同的書面協(xié)議;解除勞動合同協(xié)議的備案。

2.被派遣勞動者因勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的過錯解除勞動合同

以解除原因中有無過錯為標準劃分，勞動合同解除分為有過錯解除和無過錯解除。有過錯解除是指由于對方當事人的過錯行為而導致無過錯的一方作出解除勞動合同的意思，勞動合同解除。當事人過錯輕微時，不屬此。無過錯解

第一章 總則　　第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，制定本條例?！　〉诙l 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。　　第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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