無憂保勞工保障早報：一、違約責任的形式

1、繼續(xù)履行

繼續(xù)履行又叫強制實際履行，指在當事人違反合同義務時，另一方當事人請求法院強制違約方繼續(xù)履行合同債務的責任形式。與違約金、損害賠償?shù)冗`約責任形式相比，繼續(xù)履行的目的不在于對受害方所受損失的彌補，而是要求違約方繼續(xù)履行合同約定的義務，因此它更有利于合同目的的實現(xiàn)。繼續(xù)履行的表現(xiàn)形式主要有：限期履行。債權(quán)人可以要求債務人在一定期限內(nèi)履行，即給予違約方一定的寬限期。修理、重作、更換。對此《合同法》第111條有明確的規(guī)定。

2、采取補救措施

除修理、重作、更換外，《合同法》第111條還規(guī)定了退貨、減少價款或者報酬。這是事后的一種補救措施。

3、賠償損失

賠償損失是指違約方依據(jù)合同的約定或者法律的規(guī)定承擔的賠償對方當事人所受損失的責任。作為民事責任的一種，賠償損失的突出特點表現(xiàn)在補償性上，一般不具有處罰性。

一、勞動合同違約責任的承擔方式

關(guān)于違約責任的承擔方式，我國《合同法》規(guī)定了繼續(xù)履行、賠償損失、采取補救措施、支付違約金、執(zhí)行定金罰則等形式。對于勞動合同違約責任方式，考慮到勞動合同的特殊性，結(jié)合國外勞動合同違約責任方式的規(guī)定，主要應以繼續(xù)履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動合同違約責任場合。

繼續(xù)履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續(xù)履行債務的責任方式。尤其在單位違約時應首選以繼續(xù)履行的責任方式來承擔勞動合同違約責任，這對于 競爭日趨激烈、業(yè)相對困難的形

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