無憂保勞工保障早報(bào)：一、勞動合同期限如何確定?

在目前我國農(nóng)村剩余勞動力大量存在，城市職工下崗已成為嚴(yán)重的社會問題的情況下，一般勞動者根本無力和用人單位討價(jià)還價(jià)。絕大多數(shù)情況下，勞動合同期限由用人單位單方面確定。通過調(diào)查，用人單位的勞動合同的期限多在一年至三年之間。在對勞動合同期限的看法上，國有企業(yè)的職工目前在思想中一定程度上保留著傳統(tǒng)的觀念，認(rèn)為在國有的用人單位勞動合同只是形式，不管簽幾年合同，自己仍然是國有企業(yè)的工人，對于勞動合同期限的長短...

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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