無憂保勞工保障早報：我國《勞動法》第34條規(guī)定：集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內

未提出異議的，集體合同即行生效?！秳趧雍贤ā返?4條第1款規(guī)定：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。

同時按照勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第42條的規(guī)定，集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門對報送的集體合同或專項集體合同應當辦理登記手續(xù)。

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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