無憂保勞工保障早報：哺乳期能否終止勞動合同?這是很多用人單位都很關(guān)注的熱門話題。在一個企業(yè)中，難免會有處于哺乳期的女性員工。那么，在哺乳期間，企業(yè)能不能終止勞動合同呢?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

外商投資企業(yè)在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，企業(yè)能不能解除、終止勞動合同?

律師解答：

企業(yè)勞動合同范本:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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