無憂保勞工保障早報：一、勞動合同的訂立原則

1、平等原則

平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。

2、自愿原則

自愿原則是從平等原則引申出來的。當事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權(quán)。當事人訂立合同只能出于其內(nèi)心意愿。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同，其他任何機關(guān) 、團體和個人都無權(quán)強迫勞動者訂立勞動合同。

3、協(xié)商一致原則

協(xié)商一致原則要求當事人雙方就勞動合同的主要條款達成一致意見后，勞動合同才成立?？赡茈p方當事人都有與對方訂立勞動合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動報酬等問題上往往意見不一，這時合同就不能成立。

一、合同履行的原則有哪些

當事人在履行合同時，應(yīng)遵循一定的原則。這些原則中，有的是基本原則，如誠實信用原則、合同自由原則、公平原則、平等原則等;有的是專屬于合同履行原則，如適當履行原則和兼顧附隨義務(wù)原則。

適當履行原則，又稱正確履行原則和全面履行原則，是指當事人按照合同的標的、數(shù)量、質(zhì)量，由適當?shù)闹黧w在適當?shù)穆男衅谙?、履行地點，以 適當?shù)姆绞?，全面完成合同義務(wù)。也就是說當事人應(yīng)當善意地履行合同，使履行無任何瑕疵，當事人給付的標的物或提供的服務(wù)，符合合同的宗旨和法規(guī)的規(guī)定。

兼顧附隨義務(wù)原則，是指當事人不僅適當?shù)芈男?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218895/">合同約定的義務(wù)，而且應(yīng)根據(jù)誠實信用原則，履行由合同性質(zhì)、目的或交易習(xí)慣確定的附屬性、 補充性義務(wù)?！逗贤ā返?0條第2款規(guī)定：當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根

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