無憂保勞工保障早報：一、簽訂集體合同的程序

根據(jù)《勞動法》、《工會法》等法律及《集體合同規(guī)定》的有關規(guī)定，簽訂集體合同應當經過下列程序：

1、確定集體協(xié)商代表。集體合同是集體協(xié)商的雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面協(xié)議。在為簽訂集體合同或者專項集體合同進行集體協(xié)商時，用人單位與職工雙方都應確定集體協(xié)商代表。集體協(xié)商低表，是指按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協(xié)商的人員?！都w合同規(guī)定》規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應...

一、勞動合同必須約定的事項

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。

3、勞動合同期限。

勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期限的長短。合同期限不明確則無法確定合同何時終止，如何給付勞動報酬、經濟補償?shù)龋l(fā)爭議。

4、工作內容和工作地點。

所謂工作內容，是指勞動法律關系所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內容的勞動，這里的工作內容是指工作崗位和工作任務或職責。這一條款是勞動合同的核心條款之一。它是用人單位使用勞動者的目的，也是勞動

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