無憂保勞工保障早報：法律咨詢：

我與公司的勞動合同快到期了，如果公司不與我續(xù)簽勞動合同，是否需要賠償我？

華律網(wǎng)律師解答：

你好，根據(jù)勞動合同法規(guī)定：如果合同自然到期終止，勞動者要求繼續(xù)簽訂，用人單位應(yīng)該簽訂，用人單位不同意簽訂，應(yīng)向勞動支付經(jīng)濟(jì)補償，一年一個月。

相關(guān)法律知識：

1、勞動合同期滿不續(xù)簽是否有補償

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515