無憂保勞工保障早報(bào)：案情：

今年4月,李某到山東某公司A地分公司工作,6月中旬休假期間,李某發(fā)生交通事故。因處理事故,李某向公司索要?jiǎng)趧?dòng)合同,但公司拒絕與他訂立書面勞動(dòng)合同,認(rèn)為李某應(yīng)與山東總公司訂立勞動(dòng)合同。李某向A地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。最終，經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)處,這家單位與李某補(bǔ)簽了書面勞動(dòng)合同。

評(píng)析：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托

甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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